募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のための増員（担当がOB。過去5年、16名入社の実績あり）
- 仕事内容
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一部上場企業グループ全体の人事労務を担うエキスパート職の求人です。所属チームは、約30名。30～40才中心です。マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業での人事労務エキスパート職の求人です。
所属チームは、30～40才を中心にした30名。グループ14社約3,000名の人事管理業務全般の運営とグループ企業の戦略的人事への中心的な取組みを担って頂きます。
業務のメインミッションは以下の通りです
・グループ企業約3,000人の人事管理業務全般の運営
・デジタルトランスフォーメーションはじめ部内業務の生産性向上を目的とするプロジェクトの推進
・戦略的人事に係るグループ企業への提案や支援
（面白さ）
シェアードサービス企業の専門性と柔軟性を活かし、グループ企業約3,000人の人事管理業務全般の運営とグループ企業の戦略的人事への中心的な取組みを担っています。
グループ企業の新しいビジネスデザインにおける成長を支援する企業としてベースアップ、そしてグレードアップを実現するために、ソリューション活動を一緒に推進し、将来、幹部として活躍を期待できる仲間を募集します。
（キャリアアップ）
この企業は、シェア―ドサービス（人事、経理、システム）それぞれの専門性を追求しており、風通しの良い組織で、業務改善が歓迎され、能力開発及び資格取得補助金など、スキルアップ、キャリアップのチャンスがございます。
- 応募資格
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- 必須
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・200人以上規模の企業における（または200人以上規模の企業に対する）給与計算
・人事情報管理（発令、人事データ集計、人事情報活用）
- 歓迎
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以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。
・就業管理等の主要な人事労務業務をリーダー以上の職責においてメンバーのマネジメント経験。（人数問わず）
・人事給与システムの導入またはリプレースに係るプロジェクトをリードした経験。
・シェアードサービス企業/アウトソーサーにおける業界経験のある方。
・社会保険労務士資格をお持ちの方。
・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務やプロジェクトを進めることができる方を募集します。
・ハッピーマインドの方・・・グループ企業と意見交換をしながら全体最適となり得る提案を行い、プロジェクトを遂行しています。本質を捉えながらも多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。
・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一部上場企業での人事労務エキスパート職
- 勤務地
- 東京都（千代田区）
- 勤務時間
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午前9時～午後17時30分（標準労働時間7時間30分）
フルフレックスタイム制度、テレワーク制度導入
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 600万円
月収：29～35万円
経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇
- 年間休日125日（2018年）、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度17日～）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
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（２）求人企業での書類審査
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（３）求人企業での部門長による面接（ZOOM/60分）
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（４）求人企業での役員面接（来社/60分）
注：面接担当者及び面接回数は変更される可能性があります
