募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、中期経営計画における組織強化
- 仕事内容
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中期経営計画における重要なミッションとして、原価管理体制の構築を始め、経営計画全体を統括頂くポジション原価管理体制を構築頂きます。経営企画職といっても専門部署があるわけではありません。これまで四国エリアを中心に大手電力会社発電所で使用されるバルブのメンテナンス業務で、地域で圧倒的なシェアを獲得し、安定した経営基盤を築いてきました。しかし、四国だけでなく日本は人口減少時代となり長期的にみると電力需要が減少傾向となり、また昨今の再エネ普及という電力業界そのものの変革期になりつつあるという社会情勢を受けて、当社は今後長期的に安定経営を継続する為に、新たな経営戦略の策定しました。その際に新設した人事制度に連動する形で工事部門・製造部門それぞれの原価管理体制をこれまで以上に構築にしていく必要が出てきました。
○原価管理体制の構築
工事部門と製造部門の現場作業にも同行し、現状把握、経営方針の把握、制度企画、運用・改善を担当します。
〇出張が伴います
基本的に本社勤務ですが、
メンテナンス工事の現場に立ち会い、現状把握をし、その際における原価管理体制を構築します。関東や北陸、九州など全国への出張も可能性あります。
○データ管理
ひとつの設備に数千個あるといわれるバルブの情報を登録
ナンバリングし、メーカーや仕様・図面などをデータ化して管理
番号から情報を得ることで、速やかな復旧作業を目指しています。
社内データ管理環境を把握し、原価管理体制を構築します。
○メーカー業務
製造部はメーカーとしての立ち位置で、部品の回復、トラブル対応、改良製作や電動化などの改造・設備更新、特殊加工など
を協力会社と行っていますが、
その際における原価管理体制を構築します。
〇報告レポート
上司へ制度企画、運用・改善レポート、１年を通じて効果測定レポートを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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建設業や製造業、または商社で購買業務、経営企画業務経験者
部門を超えたコミュニケーションが必要となります。
- フィットする人物像
- 実務に加えて、コミュニケーション能力が求められます
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画（原価管理体制構築がミッション）
- 勤務地
- 徳島県
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
- 年収・給与
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500万円 ～ 549万円
・賃金は年齢と専門性を考慮し決定
・上記年収には各種手当、賞与含む
・賞与：年2回 8月、12月（年間平均基本給の約3カ月分）
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度、財形貯蓄、社宅なし、保養所、資格取得支援制度、など
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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週休2日/シフト制 （クライアントの要望に合わせて作業を行うため）
※有給休暇の取得率が非常に高く、多くの社員が100％消化しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→内定→入社
