募集要項
- 仕事内容
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【求人概要】
働き方改革も進行中で、会社は確実に進んでいる状況。
その中、労務ポジションはたくさんの経験をすることができることから、変化の中を楽しめる人を募集。
合計1500名規模の給与計算、社保手続、入社退職者手続き業務を担当。
また、社内体制の整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務もカバーし、将来的には人事労務の管理職（課長）を目指してもらいたいポジション。
【主な業務内容】
労務・総務部門のスペシャリスト、プレイングマネージャー候補として、下記業務を行う：
■人事労務及び総務業務全般
・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算）
・社会保険手続き
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理導入）
・相談窓口（オーナー様対応あり）
・社内外労務トラブル管理など（一部法務対応含む）
・給与計算
・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
・人事労務関連の規程改廃
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの直近の業務経験5年以上（100人以上）：
・給与計算
・社保手続き
・入社・退職者手続き
※給与計算は2年以上の場合500名以上。3年以上400名以上。1年以上1,000名以上
※給与計算でも、アウトソーシングのディレクションは不可
■オペレーション対応ではなく、自身で手を動かして業務を遂行できる
■四年制大学卒業
- 歓迎
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■社会保険労務士
■従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続きの直近の経験（3年以上）
※今まで100名程度の労務を担当されていた方であればOK
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■募集企業において活躍している方のスタンス
・募集企業の理念への共感
・成長意欲が高い
・業務ヘの主体性
・成果に対するコミットメント力
・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ
・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円
※経験・スキルに応じて会社規則に従い決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費全額支給 ベネフィット・ステーション
産休・育休（実績有）
退職金制度 慶弔金制度
永年勤続表彰
試用期間3ヶ月あり（同条件）
【備考】敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日（土日／社内カレンダーに基づき月8～10日）
祝日
夏季 19年実績： 8月13日（火）14日（水）
年末年始 18年実績： 12月30日～1月3日
有給
慶弔
