募集要項
- 仕事内容
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企業において最も大切な人的資源。
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、いずれかを満たす方
・企業での実務経験が５年以上ある方（人事・労務等の経験のある方）
・人事制度設計の経験と実績のある方
・組織・人事戦略、組織改革などのご経験がある方
・大手企業での人事経験者または、経営企画部門経験者
・ＨＲコンサルタント経験がある方
※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎。
※教育研修業界で営業のみ、または講師経験のみの方はマッチしにくく、人事制度設計経験がある方がフィットします。
- 歓迎
- ・大手企業での経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・企業経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・これまで培った専門性を発揮し、人事領域からクライアントが抱える課題解決に貢献したい方
・継続的に成果創出の実績をお持ちの方
・プロフェショナルマインド（高い職業倫理や強い責任感）
・思考体力（論理的思考力、仮説思考力、ゼロベース思考力）
・対人関係構築力（コミュニケーション、素直さ、人間的魅力）
・メンタルタフネス（やり切る体力と精神力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
大阪府淀川区
愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:15 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
- 想定年収：420万円～ 660万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）、健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助、各種研修制度
- 休日休暇
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《年間122日》土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
- 面接2回、筆記試験、適性試験
