募集要項
- 仕事内容
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BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進・管理マネージャーとして、営業組織と協力しながら、販売・業務プロセスを構築し、業務品質、効率、生産性が高い組織を作っていただきます。【ポジションの特徴】
システム導入など、全社に影響をおよぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残す事が求められるポジションです。
【具体的な業務】
1.メンバーマネジメント（5名～10名程度）
女性が多い組織でメンバーの一人ひとりと向き合い、進むべき先を指し示めし、伴走します。
2.業務・販売プロセス構築
・各事業の業務、販売プロセスの可視化・構築
・定期的なスキームやルールの見直し
3.判断業務
売上・原価の確定、前受金管理、請求書発行の際に発生する、イレギュラー案件に対しての判断業務を行います。
4.プロジェクト・リード
外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクト・リードを行います。
5.論理的思考・分析力
ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域の動向や販売データの的確な分析・検証を迅速に行います。
6.企画・立案力
常に改善と創造の意識を持ち、効率と高質を目指した企画・立案を行います。また、現状に満足せず、他社などのベストプラクティスをもとに、新たな観点での戦略構築に関わる企画・立案を行います。
7.行動力
目標達成のための強いコミットメント、強い当事者意識を持ち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動します。
8.問題解決力
素早く的確にとらえ、社内外の関係者・関連部署と協業し、リスクを取った複雑な問題解決にあたります。
9.コミュニケーション
シニアマネジメント層を含む社内関連部署と密接に連携し、交渉します。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1.オーナーシップ、リーダーシップ、コミュニケーション能力が高い方
2.パソコンスキル
・Excel（VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルなどの操作）
・Word、PowerPoint（文書作成スキル）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500 万円～850 万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行、例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会、育児サポート手当（月上限5万円 ※育児休業から復職される方が子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に取得できる特別休暇）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
