アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
営業部長【高インセンティブ率】/ 独自のマンション開発を行う上場不動産グループ企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月17日～7月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/07/17 ～ 2020/07/30）
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
営業部長【高インセンティブ率】/ 独自のマンション開発を行う上場不動産グループ企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業務拡大の為、人員を募集
仕事内容
-
現在、3課8名体制（今後も各課増員、課の増設予定）となり、
事業拡大のフェーズになっております。
貴方様には営業部長として、営業戦略の立案・実行、組織マネジメントをお任せいたします。
また、プレイヤー業務として投資家への提案営業も行って頂きます。
【具体的に】
◆営業戦略の立案・実行
◆チームマネジメント（売上管理、育成など）
◆既存顧客のヒアリングを元にした投資用不動産提案
◆既存顧客の定期訪問
◆既存顧客への新規顧客の獲得営業
◆売買契約の立ち会い
応募資格
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- 必須
-
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆投資用新築マンション業界で営業統括のご経験がある方
◆投資用不動産営業で高い実績を残された方
- 歓迎
-
◆宅地建物取引士以外にも不動産関連の資格をお持ちの方
◆不動産投資セミナーの運営実績がある方
◆10名以上のマネジメントをご経験された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆目標達成意欲が高い方
◆コミュニケーション能力が高い方
◆協調性を持って、同じ目標を共有できる方
◆自発的に物事や業務に取り組める方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都23区内 ※転勤なし
勤務時間
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10：00～20：00（実働7.5時間）休憩150分
年収・給与
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600~800万円+部達成手当（月毎）＋個人業績インセンティブ
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年4回
【インセンティブ】目安：50万円～150万円/本
【年収モデル】
課長 実績：31本⇒年収2600万円（固定516万円）
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆慶弔金支給
◆交通費支給（月3万円まで）
◆勤続手当
◆資格手当（宅地建物取引士：3万円、管理業務主任者：2万円、一級建築士：5万円、マンション管理士：1万円）
◆資格取得支援制度
※宅地建物取引士：同社オフィスに外部講師を招き、毎週土曜の昼に講義を受けることができる。
もし合格すれば講習料+テキスト代=5～6万円と祝い金10万円が支給される。
◆社宅制度および手当（自社の空室物件のみ、月3万円）
◆提携宿泊施設割引制度
◆社員旅行
◆服装、髪型、ネイル自由（オフィスカジュアル）
◆時短勤務制度あり
◆海外報奨旅行(年2回/営業成績に応じて参加できます/2017年度ハワイ2回)
◆クリスマス早上がり制度
◆誕生日早上がり制度
休日休暇
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◆日曜、土曜（成績達成以降に限る）
◆祝日（月平均7日、同社年間予定表による）
◆慶弔休暇
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆契約公休（1契約毎に希望日に1日休暇 ）
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
”既存顧客へよりよりサービス”をテーマに独自の営業スタイルを強みに成長中の投資用不動産ベンチャー。
残業や休日出勤などをなくし、ワークライフバランスを取りながらも、年々売上を伸ばし続けています。
自社商品にこだわりを持ち、収益性の高い不動産を提供することで顧客からの信頼を勝ち取っています。
【事業内容】
◆不動産売買・賃貸借・管理及び仲介
◆都市開発に関する企画、調査、設計
◆土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計
◆生命保険代理店業
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