戦略コンサルタント ◆大手コンサルティングファーム ”初” ホワイト企業 2年連続/プラチナ認定◆の転職・求人情報 10664745

募集要項

募集背景: 元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、戦略/業務改革関連の上流案件が急増しております。

また弊社として目下、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。

踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。

仕事内容: 戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。
<提供サービス概要>
・戦略立案
・企画構想策定
・業務改善/チェンジマネジメント
・業務要件定義
・新規事業企画立案

＜支援業界＞
・製造、流通、小売、物流
・金融（銀行、信用金庫等）
※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

＜案件事例＞
・大手金融機関様向け　　　　データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件）
・大手機械メーカー様向け　　グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件）
・大手自動車メーカー様向け　サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件）

●応募される方へのメッセージ
弊社は、前期8期目では売上高60億円を超え（前年度比163％）、
着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、
多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。

また来期9期目は売上高100億円を目指しており、
10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。

本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、
一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。

「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、
更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、
新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、
伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。

本求人では、下記を享受することが可能となります。
・戦略/業務コンサルタントとしての専門的キャリアの更なる昇華
・インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験
・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進

◆圧倒的な働きやすさ：
平均残業時間　コンサルティング部門16.6時間/月　　新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

●業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
●コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
●洗練された評価制度
●個人の能力強化, 長期的な安定
●テクノロジー×新規事業

ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。
面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

応募資格

必須: 下記、(1)～(3)全ての経験を有すること

(1)下記インダストリー(※1)におけるコンサルティング経験を有する
※1：製造、流通、小売、物流、金融（銀行、信用金庫）

(2)業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を有する

(3)戦略立案・改革基本構想・業務改善/チェンジマネジメント・ＤＸ関連領域等における、コンサルティングのPJ経験を有する

◆圧倒的な働きやすさ：
平均残業時間　コンサルティング部門16.6時間/月　　新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

●業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
・平均昇給率10%以上 / 離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持しております。
●コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
●洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価
・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
・明確な行動指標
●個人の能力強化, 長期的な安定
・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
●テクノロジー×新規事業
・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

歓迎: ・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験があること

募集年齢(年齢制限理由): 28歳～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: （本社）東京都港区六本木
〈アクセス〉
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩約4分

（西日本支社）
大阪市中央区安土町
アクセス
「堺筋本町」駅 17番出口徒歩2分
「本町」駅 3番出口徒歩5分

（中部支社）
名古屋市中区栄
アクセス
「矢場町」駅 6番出口徒歩2分
「栄」駅 6番出口徒歩5分

リモート勤務可能

勤務時間: 9:00～18：00　休憩60分

年収・給与: 想定年収 1,000万円～2,000万円
上記、あくまで目安となります。
面接を通じ、変動可能性がございます。

■賞与：年2回
■給与改定：年1回

待遇・福利厚生: 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険完備
通勤交通費：支給(上限30,000円/月)

休日休暇: 所定休日：土曜日、祝日、年末年始休暇　
法定休日：日曜日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

アジア太平洋で第1位の成長率
アジア太平洋地域 13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする。

英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”
２期続けて、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある１位を記録

”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”
当社はワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。

●業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
・平均昇給率10%以上 / 離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持しております。
●コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
●洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価
・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
・明確な行動指標
●個人の能力強化, 長期的な安定
・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
●テクノロジー×新規事業
・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

戦略コンサルタント ◆大手コンサルティングファーム ”初” ホワイト企業 2年連続/プラチナ認定◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月8日～1月21日）

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募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月8日～1月21日）