募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大にともない、拠点体制を強化していくための募集を行います。
- 仕事内容
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派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。【具体的には…】
■顧客への折衝・提案
・同社の受託先医療機関へ定期的に訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確にし、提案を行います。
※病院職員、同社の現場スタッフとのコミュニケーションを密に取っていただく事で信頼関係を構築するところから始まります。
■医療事務スタッフのマネジメント
・病院常駐の医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出すための関係性を構築します。
・スタッフの適性を見極め、当社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討・実行します。
※医療事務スタッフのマネジメントは現場のマネージャーが行いますが、同じ目線で一緒に現場を良くするためのMtgなどをしていただきます。
■新規顧客獲得のための営業活動
-新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。
- 応募資格
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- 必須
- ・BtoBの分野での新規開拓営業のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人材サービス業(人材派遣、人材紹介)での営業またはコーディネーター職のご経験
・医療機関への営業経験
・提案営業のご経験
- フィットする人物像
- ・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取り、仲間と協業して取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※当面、転勤の予定はございません。
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 年収・給与
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年収:450万~550万円
賞与:年2回支給
※ご経験・前職年収を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費、役職手当、残業手当
【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、産前産後休業、 育児・介護休業 、育児・介護短時間勤務制度、ウェルカムバック制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度
【受動喫煙対策】
オフィス内:完全禁煙
オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:120日以上
完全週休2日制(土日祝休み)
【休暇】
有給休暇(入社時に10日間付与し、2年目以降20日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休