募集要項
- 仕事内容
-
【主な対象業務】
・自社向け業務アプリケーションの設計、開発、保守サ ポート
・自社の開発環境の整備
【仕事の形態】
・自社で利用する業務システム（勤怠管理、請求入金管 理、顧客管理など）の企画から設計・構築・サポートを行う
・自社で利用するクラウドやミドル系ソフトウエアの開発環境整備を行う（AWS,Azure,Office365,Backlogなど）
【入社後身に付けられるスキル・経験など】
●専門スキルなど
・要件定義フェーズからのシステム開発経験
・プロジェクト管理の経験（進捗管理、工数見積り、メンバー管理、など）
・折衝能力、プレゼンテーション能力
●技術スキル
・.NET Framework によるアプリケーション開発スキル
●業務知識
・会計、勤怠管理などの分野を中心とした業務知識
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
・要件定義、基本設計（DB設計含む）から詳細設計、プロ グラミング、テストまで一連の開発経験がある方
・数人のメンバーの管理・メンバーフォロー等も含めたプロジェクトリーダー経験がある方
・メンバーへの技術指導、教育が出来る方
・技術、実装分野に興味や拘りのある方
【求められる技術環境】
・Microsoft Visual Studioでの開発経験者
・RDBMSの設計経験者 (SQLServer、Oracle等)
- 歓迎
-
【歓迎されるスキル・経験】
・システム運用・改修に携わった経験がある方
・会計関係の業務知識（日商簿記３級相当以上）がある方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00(昼休み 12:30 ～ 13:30 )
- 年収・給与
-
440～680万円
・年俸制をベースとし、これに会社業績と個人評価によって決まる業績報酬を加味した給与制度を採用
・基本報酬（固定額）※ ＋ 業績報酬（年2回〔6月・12月〕）
※30時間分の時間外割増当を含む
・これを超過した場合は、別途、所定、フレックスタイム制、裁量労働制などの制度に応し、割増給
- 待遇・福利厚生
-
■教育制度
・スキルアップ管理票を活用した計画的な人材育成制度を採用
■福利厚生
・交通費支給（月額10万円まで）
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・日本ITS企業年金基金)
・社員持株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
・介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度（それぞれ実績あり）
・独自のプレミアムフライデー導入（コンシストプレミアムフライデーズ）
・ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能
- 休日休暇
-
・全週休2日(土・日) および 祝祭日
・年次有給休暇
・記念日休暇
・リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)
