東証プライム HRコンサル【大阪】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！！◆6社体制でのHD経営の転職・求人情報 10644024

募集要項

募集背景: 今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。
そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。専門経験がなくとも万全な教育サポート体制のもと更なるキャリアアップをサポートして参りますので、経営課題解決にチャレンジしたい思考がある方は是非ご応募ください。

仕事内容: 企業において最も大切な人的資源。
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。

当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。

◎当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

◎2021年3月4日に「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました。

◎キャリアイメージ
個人差はありますが、
入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。

応募資格

必須: ◆企業での実務経験が５年以上ある方（人事・労務等の経験のある方）
◆法人での営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し）

【求める経験内容】※いずれか1つ以上経験必須
●人事経験３年以上（人事制度設計、人事戦略、採用実務経験者）
　※グループ会社が複数ある中での実務経験なお可
●人事領域でのコンサル経験
●経営企画部門の経験

歓迎: ・中堅・大手企業での人事労務経験者
・社労士のご経験を活かしてコンサルタントにチャレンジしたい方

入社後は、中堅・大手企業に対する組織・人事戦略のコンサル支援をお任せしたいと考えております。

募集年齢(年齢制限理由): 27歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇企業経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
◇これまで培った専門性を発揮し、人事領域からクライアントが抱える課題解決に貢献したい方

雇用形態: 正社員
※試用期間：3か月

勤務地: ■大阪本社
大阪市淀川区　JR「新大阪駅」より徒歩約５分
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）

勤務時間: 8：45 ～ 17：15　所定労働時間 7時間30分休憩60分

年収・給与: 年収 4,500,000 円 - 7,300,000円
◆月給375,000円～609,000円
◆賃金形態半期年俸制
◆賞与会社業績等により支給する場合あり
　その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当有定額残業代支給(30H分)月7万5000円～12万2000円含
※月30H超の場合は別途支給

入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。

待遇・福利厚生: 退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)

受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）

休日休暇: 年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●ビジネスについて
創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。
「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。
「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。

経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、これらの各経営コンサルティングにおいて経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

東証プライム HRコンサル【大阪】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！！◆6社体制でのHD経営 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月28日～6月10日）

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