募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【人事担当】
太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う同社において、人事組織内の採用、人材開発（育成、キャリア）、労務、人事企画の2つないしは3つをリーダーとしてメンバーと共にご担当いただきます。
【具体的には】
・新卒採用…効果的な対策を企画し、実行により、年間25名前後の採用活動を行っていただきます。
・中途採用…現場のリクエストに基づき、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等を活用し、年間50名前後の採用を実施いただきます。
・人材開発…新卒研修、マネジメント研修等、社員の能力開発のための研修の企画、実行／企業理念の浸透に基づく、企業文化の醸成、浸透に向けた取り組みの企画、実行／4月施行予定の新人事制度の理解と運用のための社内研修および、導入フォローの施策の企画、実行を行っていただきます。
・労務管理…労務管理全般（給与、社保、入社・退職、異動管理等）／人事評価とそれに基づく、昇給・昇格、賞与の決定プロセスの運営を行っていただきます。
・人事企画…人事に関するあらゆる取り組みを経営と共にリサーチ、分析し、企画立案を行っていただきます（企画のみの担当ではありません）。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事として、５年以上の実務経験があること
・人事領域（採用、人材開発、労務）において、１つ以上の高い専門性（得意分野）を有していること
・チームのリーダーもしくは、管理職としての経験が２年以上あること
・採用、人材開発、労務管理のいずれかにおいて、新規または改善の企画から運用までを責任者として実行された経験があること
- 歓迎
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・ＨＲビジネスパートナーまたは、事業人事としてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・営業のご経験
- 雇用形態
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・正社員
試用期間3ヶ月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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【本社勤務：東京都台東区】
東京メトロ銀座線・都営大江戸線「上野広小路駅」より徒歩1分／JR「御徒町駅」より徒歩2分
- 勤務時間
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【就業時間】
9：00～18：00 (実働8時間) (休憩60分)
【残業】
有り(30～40時間／月)
- 年収・給与
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・月収 364,000円～466,000円
・年収 550万円～700万円
・昇給/年1回
・賞与/年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
基本給：284,000円～350,000円
固定残業代：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※委細面談の上、能力・経験などを考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当：全額支給
役職手当：有り
出張手当：有り
資格手当：有り
【社会保障】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■基本的にOJT ■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ■資格手当（当社が定める該当資格に対し支給）
＜その他補足＞
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など
■部活動：フットサル部、バスケットボール部など
■育休、時短勤務（実績あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日～20日
休日日数120日
夏季休暇（2日）、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇
