募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う補充
- 仕事内容
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東証一部上場、グループ展開で成長するソフトウェア開発会社において、総務職募集。◆業務内容/将来同社のコアメンバーとして、人事/総務グループのマネージャー候補となり組織体制や業務構造の改善をいただきます。
＜総務関連業務＞
■株主総会、取締役会、事業部長会、諸規定整備
■安全衛生委員会における議事録作成、及び運営
■文書・印章管理
■印紙・切手類管理
■庶務、ファシリティ管理、健康診断、その他福利厚生関係、海外出張手配等
＜人事関連業務＞
■就業規則
■各種届出
■採用関係
■給与計算(含む年末調整、住民税特別徴収）、勤怠管理
■社会保険・労働保険取得喪失手続き、退職金（中退共）、企業年金基金、団体生命保険等
※同社と子会社の総務人事部の兼任となりますが、同じビルに入っており、業務の割合は６：４程度です。
◇配属先部署名：人事総務部
＜組織構成/6名、男性：2名/女性：4名、平均年齢：30代＞
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務職3年以上の経験を要する方
・株主総会、取締役会等の業務経験を要する方
【歓迎】
・人事職（就業規則、各種届出、採用、給与計算等）のご経験をお持ちの方
・衛生管理者2種をお持ちの方
・英文メール作成の経験を要する方
・英文書類取扱い等に抵抗がない方（一部、海外支社の給与計算や支払の管理を行うため）
- 歓迎
- 上場企業における総務経験
- フィットする人物像
- 総務をメインに人事領域までの幅広い業務に柔軟に対応頂ける方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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462万円～616万円
■年収についての補足
＊月給：300,000円～400,000円 ＊残業手当：全額支給 ＊昇給：年1回（7月） ＊賞与：年2回（6・12月、過去実績3.4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給）
【福利厚生】確定拠出型年金 定年60歳 再雇用制度有（65歳） 保養所 スポーツクラブ利用
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日） 祝日 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇
※年間休日が125日になるように夏期休暇が変動で付与されます。
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容：書類選考 ⇒ 一次面接（人事担当、戦略企画本部） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（戦略企画本部 本部長、社長） ⇒ 内定
