募集要項
- 募集背景
-
業界No.1の地位を誇る優良企業。
全科目発行。国内外4拠点7施設に展開、3000名超の生徒が在籍と事業拡大中
- 仕事内容
-
新規事業部において中国人の日本留学試験(EJU)や通常の授業で活用す【詳細】得意分野科目の企画～進行/管理～原稿整理～校正/他科目の編集
る教材、模擬試験の企画・編集業務を担当。現部長の信頼できる相談役と
して、専門性を発揮しながら組織の業務をリードしていただきます。
ディレクション・進行管理/
【開発教材について】対象が留学生であることを念頭に、より学習効果が
上がる教材内容や、日本留学試験対策として効果が出る教材開発となる
よう注力していただきます。他出版社ではほぼ未着手の分野です。
- 応募資格
-
- 必須
-
★《編集のご経験を活かして、教育事業に貢献》
下記 何れか必須
■教育コンテンツの編集経験（科目問わず）
■高校、大学進学向けの書籍・教材の編集経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
≪ゼロから組織作りをしたい人、しっかりと手を動かして泥臭く頑張っていただける方を求めております。≫
◆中国人と日本人の割合は7：3ですが、ほとんどの方は日本語が堪能なので、コミュニケーションは円滑に取れます。前者の平均年齢は27～28歳、部門長は30～60代後半まで、経験豊富な方が多いのが特徴です。
◆日本人と中国人、若年層と高年層、先生とビジネスパーソンが混在した仕事環境の中、ジェネレーションギャップや文化の違い、理解の違いがとても多いので、仕事においてコミュニケーション力（話す力）はとても重要になります。過多と思えるくらいのコミュニケーション量でちょうどよいかもしれません
◆現在人事部長は日本人であり、日本を代表する有名な企業から立上げて間もないベンチャー企業での管理や人事業務などを、幅広く経験しております。メンバーの2名は日本での滞在年数が長く、日本語が堪能。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京新宿区
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
外国籍社員のビザ申請
健康診断
慶弔見舞金
各種社内イベント
401Kあり
- 休日休暇
- 年間休日129日／土日祝日＋夏季冬季（年末年始）
- 選考プロセス
- 書類選考＞1次面接＞最終面接
