募集要項
- 募集背景
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当社では、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。
今回は、月間400万人が利用する金融経済メディアを、次のフェーズ・金融プラットフォームへと向けた進化を担っていただけるエンジニアを募集します。
メディアとしての更なる機能開発・ソリューションとなるサービス開発・スキル次第で事業開発まで含めお任せいたします。
- 仕事内容
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【仕事内容】
ご志向・スキル・キャリアプランをお聞きし、下記のような業務をお任せ致します。
・自社金融経済メディアを更に多くの方にコアに使っていただくためのグロースハック・会員事業の新機能開発
・金融領域の新サービス・ソリューション開発
・上記金融経済メディアで使用している自社の金融特化型CMSを用いて、パートナー企業様のメディア構築をサポート、フィンテック化やビジネスを支援する事業の開発
具体的には、
・プロデューサー・ディレクターとの議論を通した、機能要件の定義
・Go / Vue.jsによる各種機能・サービス開発
・技術選定やチームビルディングを含む新規サービスの開発・立ち上げ
・コードレビューや各種テスト実施による品質保証
・既存コードのリファクタリング、等
決まった要件を開発するのではなく、サービスの仕様などをディレクター、デザイナー、エンジニアで議論する開発スタイルをとっています。
ぜひとも、あなたのご意見をお聞かせ下さい。
【開発環境】
* 言語：Go、Vue.js
* DB：PostgreSQL（NewSQLも併用使用）
* インフラ：GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
* チーム人数：20名（ディレクター、デザイナー含む）
* 情報共有ツール：Slackやesaなど
* ソースコード管理：GitHub
- 応募資格
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- 必須
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・オープン/Web系システムの開発経験（3年以上）
・3名以上の開発チームでのリーダー経験
・自ら課題を発見し、解決ができる人
・ユーザーにとっての価値とはなにか本質的に考え続けられる人
- 歓迎
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（下記いずれか）
・Goでの開発経験
・複数言語での開発経験
・大規模サービスでの開発経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
（下記いずれか）
・将来は事業部の組織長として、事業開発やビジネスコミットまでリードしていきたい、開発からユーザーへ価値が届くまでをトータルに関わっていきたい
・将来はテックリードとして、メンバー育成・コミュニケーションまで含めた組織の技術的方向性に携わっていきたい、高い専門性を活かして技術での問題解決に集中して取り組んでいきたい
【このような方大歓迎です】
1. 事業会社（自社のWebサービス開発をリード） / 現年収は700～850万円 / 自社サービスを開発リーダーポジションでリードし、マネジメントも5～10名程度のチームを率いていた。今はより自由な裁量で、スタートアップでビジネスへのコミットや開発チーム・環境作りにチャレンジしたいと思っている。
2. Web系システム・サービス受託の中小企業 / 現年収は550万円、希望年収はもう少し上げたい/ 技術に自身がついてきて、事業に興味が湧いている。マネジメントも2,3名の部下は抱えて案件をこなしたことがあり、将来は自分のチームを持ちたい。
3. 事業会社（自社のWebサービス開発を担当） / 現年収は500～650万円 / 自社サービスを開発リーダー・サブリーダーポジションでリードしている。技術力に自信がありアピールポイントがある。マネジメントも2,3名の部下を抱えた経験があり、更に自分が必要とされる裁量のある環境にチャレンジしたいと思っている。
4. 大手SIer企業出身 / 現年収は600～750万円 / 大学院修士卒で大手企業に就職。給与に不満は無いが、業務内容への不満と将来のスキルアップに不安を覚え、転職。中堅企業に行ったが思ったような業務ができず、スタートアップで思いっきり事業にコミットしながらチームを持って開発をしたいと思っている。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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600万～1,000万円
※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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・ 社会保険完備
・ 給与改定：通常年1回（評価により早期昇給の実績あり）
・ 指定対象地域に住まわれた方は、近距離手当 3万円（月）
※ 扶養家族がいる方は、1名につき+5000円
・ ハイスペックPC（MacBook Pro）・ディスプレイ支給
- 休日休暇
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・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・週休2日制、土日祝日休み
- キャリアパス・評価制度
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（一例として）
・メディアのグロースや既存事業とシナジーのある新規事業・サービスの開発をリードし、将来は事業の開発責任者として、事業開発やビジネスコミットのリード、開発からユーザーへ価値が届くまでトータルに関わるポジションへ
・高い技術力で弊社の開発基盤構築や現場のR&Dを推進。将来はテックリードとして、メンバー育成・コミュニケーションまで含めた組織の技術的方向性の決定や、高い専門性を活かした新しいフィンテック技術をリードするポジションへ
