募集要項
- 募集背景
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社会システム事業部は、エネルギー、交通、通信分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
お客様に新しい価値を提供していく上でカギとなるのは人財です。社会システム事業部では現在システムエンジニアを中心に人財の強化を進めています。伸長著しいこの分野で成長を続けるために、経営の視点で人財に関する様々な課題に取り組むHRビジネスパートナーを必要としています。
SE～DX人財の獲得／獲得した人財の早期育成とリテンション／組織開発と個のモチベーション最大化、等のテーマに対して従来視点に拘泥せず、最適なソリューションを着想・実装できる人財を求めています。
- 仕事内容
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【職務概要】
社会システム事業部の事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
具体には、中期経営計画からのバックキャスト視点で、事業を成長領域にシフトさせるための人的リソース最大化のための人財戦略と、非成長領域の合理化／ミニマムオペレーションの実現、の双方のテーマにアプローチすることを想定しています。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人財マネジメント全般に関する知識
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心
【その他職種特有】
ビジネス洞察力：事業戦略・事業計画の実行上の課題(経営課題)を理解し、そこから「人財」と「組織」に関する課題を見つけ出して対応する
タレントマネジメント：タレントマネジメントに関する外部の最新動向を理解し、事業戦略実行の視点で制度・仕組の改善をリードする
- 歓迎
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・IT関係事業・業務の理解
・ビジネスレベルの英語力（英語での打合せに支障のないレベル）、異文化コミュニケーション力
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
- 11300万円 ～ 1700万円 （経験、スキルにより決定）
