募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事・総務業務をお任せ。主に人事制度の企画・運用を担当いただき、既存の評価制度の改善や新人/中堅/管理職の階層別教育制度の構築に着手して頂きます。【制度構築の背景】今まで従業員の評価制度はあったものの、運用ができておらず、従業員のエンゲージメントを保てていない状況でした。この現状を変えていくために昨年から「従業員の評価制度」、従業員を評価する管理職等も教育する「階層別教育制度」の構築に着手しております。
【詳細】人事制度構築(評価/階層別)/人事制度改修/人員配置/採用計画/その他総務業務 等
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度企画の経験 ■マネジメント経験
【期待】当社の階層別の教育制度や評価制度を改善、再構築していただき1人1人の社員の力を最大化するための制度構築に着手していただきます。ご自身の今までのご経験や知見を活かしながら、社内改革を牽引していただくことを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:30
実働 07時間35分
残業 月 10時間 ～ 20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
定年６０歳
■家族手当：配偶者10,000円 子供3,000円、住宅手当：21,000円～26,500円
- 休日休暇
- 土日祝
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→筆記・適性検査→２次面接→最終面接
