募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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今期より新しく立ち上がった新組織にて、HR系の新サービスの開発リーダー（またはリーダー候補）としてご活躍頂きますSMB市場における当社のいくつかのサービスが堅調に推移し成功している中、HR系業務の利用ニーズが高まっています。
そこで、今回はHR系の新サービスを立ち上げ、既存サービスの顧客基盤を活用したさらなるバックオフィス系のサービス展開を拡げていく部署を新設することとなりました。
当社は「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げて大きく社会に貢献していくことを目指しています。
それを100年かけてゆっくり目指すのではなくできるだけ早くそうしたいと思っています。
売上が好調な既存サービスだけに依存せず、積極的に新しいサービスをどんどん生み出し、『人×会社』が常に成長出来る環境を目指しています。
○仕事詳細
・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。
・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計
・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。
・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。
【開発環境】
※フロントエンド開発はUIデザイン課所属の「フロントエンドエンジニアチーム」が行います。
▼開発
利用言語：Java, JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot
データベース：PostgreSQL
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：IntelliJ or Eclipse
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine, Trello
CI,テスト：Jenkins, gradle, Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway, Docker
- 応募資格
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- 必須
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・Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験：5 年以上
・レビューの経験：3年以上
- 歓迎
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・サービス運用経験やCI/CDの構築経験
・OSS・最新テクノロジーの理解や継続的な情報収集
・ブログでの発信や社外勉強会での登壇発表
- 雇用形態
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正社員
試用期間 (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 569 万円～787 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2-3回予定 → 内定
※1次選考合格者にSPI試験をお願い致しております。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
