募集要項
- 募集背景
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企業規模拡大に伴う機能強化のため
採用やM&Aを積極的に行い、毎年200名規模で組織拡大が進む中、
社員を支えるコーポレート部門づくりも急務になっています。
- 仕事内容
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グループ会社の内数社の労務全般を担当します。◎現メンバーの成長や外部からの人材獲得により組織力強化を図ります
※入社後、経験に応じて業務をお任せし、徐々に労務全般に携わっていきます。
【具体的には】
・労務管理(給与計算、勤怠管理)
・社会保険、労働保険関係の手続き
・入社、退職、身上異動の手続き
・労務トラブル対応
・従業員の安全、衛生管理
・就業規則の運営管理等
◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、
幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務経験3年以上
・勤怠管理及び給与計算の経験
・Excel：基本的なデータ集計、v-lookup等関数が使える方)
・PowerPoint：基本的な資料作成ができる方)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格者、もしくは受験経験者
・衛生管理者(一種、二種)の資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲の高い方
・会社に貢献できる方、会社の中核人材になっていける方
・仕事に対する責任感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内 東京駅より１分
- 勤務時間
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09:30～17:45
- 年収・給与
- ３５０万円 ～ ４５０万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・厚生施設
・教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング※基本的にはOJTです。）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回（適性検査あり）
