募集要項
- 仕事内容
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ポジション(1)： Key Account Management (Manager)ポジション(1)：
ポジション(2)： Business Development (Senior Manager) - コントラクトロジ
- 既存顧客(IT、ハイテク機器メーカー)に対しての、新規ビジネス開拓
既存物流に対しての新規物流コンサルテーションの提案
- 顧客からの聞き取り、Customer Satisfactionの実現
- 本国との定例会議への出席
- 新規物流プロセスの構築 (オペレーション、IT部門との協業による)、SOPの作成
ポジション(2)：
- IT機器、電子機器を対象とした新規顧客の開拓
- ターゲットエリアの市場分析、マーケットポテンシャルの見極め
- Customer Satisfactionの向上
- 契約の締結、レビュー
- 他部門との協業による、物流コンサルテーションの計画、実行、モニタリング
- APACチームとの定例会議への参加
- 応募資格
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- 必須
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- 物流業 (3PL、ないしフォワーダー)にて新規開拓営業、もしくは既存顧客管理/営業経験をお持ちの方
- 英語を使用しての会議、商談を苦とされない方 OR 興味のある方
- より多くの社内外関係者の管理をされ、プロジェクトをリードしたことのある方(PM、ステークホルダー管理)
- 管理職だけでなく、ハンズオンにて営業をされたい方 (部下管理経験は必須では御座いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇■
・昇給年１回（評価ベース）
・賞与年２回（季節賞与）
・業績賞与（前年業績に基づく、年１回）
・通勤手当
■福利厚生■
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・福利厚生サービス
・健康保険組合の保養所・契約リゾートホテル
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
■休暇休日■
・完全週休２日制度（土日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇（４月１日入社の場合、初年度１０日）
・産前産後休業、育児・介護休業制度等有
・傷病休暇（年５日）
・慶弔休暇制度有
・時間休制度有
- キャリアパス・評価制度
- 営業部門GM、その他部門での課長、もしくは部長レベルへの異動
