募集要項
- 募集背景
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当社は創業以来50年にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してまいりました。
賃貸マンション経営を軸にした土地有効活用を通して、人、環境、自然との調和を常に考え、「すべてはオーナー様のために」を合言葉に徹底した顧客思考で、社会や地域に貢献できるよう、全社グループ一丸となって取り組んでまいりました。
おかげさまで多くの土地オーナー様とともに、土地活用・賃貸マンション経営を追及し、これまでの40年で培われたノウハウと建設技術、実績の蓄積をもとに、現在では関西地区、関東地区、東海地区、九州地区を中心に、地域に根ざした賃貸マンション事業のご提案をさせていただいております。
今回は驚異的なスピードで伸び続ける当社の成長を支える重要なポジションとして、コンサルティング営業をお任せできる方を募集致します。
- 仕事内容
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土地資産を所有しているオーナー様と信頼関係を築き、賃貸マンションの建築・経営プランの提案を行って頂きます。土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。
また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。
【配属部署について】
支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。
※各支店によって異なります。
首都圏支店：東京本店、池袋支店、調布支店、横浜支店、藤沢支店、千葉支店、柏支店
※ご希望、ご経験を考慮しいずれかの支店にて配属を予定しています。
※首都圏メインですので、転勤はありません
【仕事の魅力】
◎実力主義の正当な評価
給与はもちろん、昇級・昇格についても実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。30代で幹部となる人も少なくありません。コンサルタントとしての知識や経験を積みながら、どんどん成長できます。
◎充実のサポート体制
短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。
◎トップクラスのスペシャリストとの協働によるチーム営業
一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。
◎不動産から金融まで幅広い知識が身につけられる
土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・目標達成意欲の強い方
・高等学校卒業以上
- 歓迎
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・人と話すのが好き
・成長したい
・コミュニケーション能力を活かしたい
・高収入を手にしたい
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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首都圏支店：東京本店、池袋支店、調布支店、横浜支店、藤沢支店、千葉支店、柏支店
※ご希望、ご経験を考慮しいずれかの支店にて配属を予定しています。
※首都圏メインですので、転勤はありません
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
※週1回ノー残業DAYあり
※20時退社推進中
- 年収・給与
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400万円 ～
月給30万円～＋出来高成果給＋報奨金
＊年齢・経験・勤務地など考慮
＊報奨金＝成績優秀な社員に別途50～200万円 (半期毎)
◆中途入社営業の平均年収…889万4000円＋報奨金
（平均月給34万7000円＋平均成果給473万円＋報奨金／2018年度実績）
★契約金額（例：2億～5億円）に応じて成果給（例：360～900万円）を別途支給
【年収例】
3149万円／42歳：7年目／課長／契約数6棟（月給33万8000円＋成果給2744万円）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
報奨金
表彰金
精励手当（一律手当として月給に含まれています）
交通費支給／車通勤の方は上限有
妊婦時短制度
新人賞等、各種報奨金制度
資格合格お祝い金
退職金
各種研修制度／SEIWA塾（入社時、3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月）
サークル活動／フットサル等のスポーツ
- 休日休暇
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週休2日制（日・月） ＊月1回、月曜出勤有
祝日
【年間休日】
112日
【有給休暇】
10日
※上記は入社半年後の有給日数です。
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他、特別休暇あり
※年間休日は当社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
⇓
一次面接 （人事部）
⇓
二次面接 （各支店支店長）
- キャリアパス・評価制度
- 給与はもちろん、昇級・昇格についても実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。30代で幹部となる人も少なくありません。コンサルタントとしての知識や経験を積みながら、どんどん成長できます。
