募集要項
- 募集背景
- 欠員ベース
- 仕事内容
-
～各国からのセレクト有／ハイクオリティなモノづくりにこだわるセレクト業態 ウィメンズMD～［上質なものづくり／年間休日120日以上／残業代1分単位支給］※求人の魅力※
●ファッションビル～百貨店の展開を行うセレクトショップでのソフト軸中心のMDポジション
●大手アパレル/セレクトショップなどのソフト面でのMD経験が存分に生かせるポジション
●ハイクオリティなオリジナルアイテムに加え、世界各国からセレクト、そして日本国内から質の良いものをセレクトを展開しているブランド
●創業50年の大手アパレルメーカーで品質にこだわりが強く、上質なものづくりをしている企業
●残業1分単位支給/年間休日120日以上のワークライフバランスの整った企業
こだわりのセレクトショップ オリジナルアイテムの企画MD として従事していただきます
【業務内容】
●レディス商品開発
●MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
●生販立案と進捗管理・修正
●新規商品開発 （店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成（内見会・マザーニーズ・初期企画）
●内見会設計
●来シーズンアイテム別MD設計
●品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み
●素材検討＆デザイン決定
●スタイリング打ち合わせ/サンプル検討
●採番/メニュー表立ち上げ/加工書システム 立ち上げ/本生産加工書システム立ち上げ
●既存商品 （リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
●期中判断＆期中企画発足/OEM企画＆発注 非稼動決定/セールオフ率決定）
●生販管理 （コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断）
●店舗課連動 （店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施）
●その他
【組織構成】
MD1名・ディレクター1名・デザイナー4名・パタンナー2.5名・生産2名・バイヤー1名
【コンペチター（ソフト・ビジネス同様） 】
ドゥーズィエムクラス / トゥモローランド
【ブランド説明】
ファッションビル～百貨店を中心にハイクオリティなオリジナルアイテムに加え、世界各国からセレクト、そして日本国内から質の良いものをセレクトを展開しているブランドです
- 応募資格
-
- 必須
-
●MD、オリジナル商品開発経験者（どちらかというとソフト面が強い方のほうが〇）
●定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
- 歓迎
-
●セレクト系MDでの実務経験(ベイクルーズ、UA、トゥモローランド等)
●社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方 ・リーダーシップがとれ、場を仕切れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオ ンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 年間休日120日以上(2019年実績：127日) 、土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
