募集要項
- 仕事内容
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ワークライフバランス良好、創業60年の安定基盤の家電のファブレスメーカーです。採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等）
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・入社後のフォロー、労務対応
・社内関係部署との調整、交渉
・社内教育、研修の提案と実施
・資料作成
等
- 応募資格
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- 必須
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人事部門での採用業務の経験3年以上
- 歓迎
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・教育や研修の企画、講師の経験
・新たな採用手法を社内提案、取り入れてきた経験（リファラル、SNS等）
- フィットする人物像
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・既成概念にとらわれず新たな発想や提案が出せる方
・自ら考えて行動できる方
・まわりの人とうまくコミュニケーションがとれる方
・柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月（条件面の変更なし）
- 勤務地
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吉川本部：埼玉県吉川市旭3-8
※車通勤もしくはJR吉川駅より送迎バス有（約15～20分）
- 勤務時間
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8：30～17：30
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 700万円
（月給350,000円～500,000円)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・団体生命保険、慶弔見舞金制度
・育児休業、介護休業制度あり
・60歳以上の再雇用制度あり
- 休日休暇
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休日：土曜・日曜・祝日・年末年始 年間休日：120日
休暇：有給休暇（入社6ヵ月後から支給）、特別休暇（結婚、忌引）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考：人事面接、適性検査
(3)二次選考：能力検査
※外部（東京都内）の会社で実施
(4)最終選考：現場責任者面接
※状況によって変更になる場合はあります。（一次選考はWEB面接での対応も行います。）
