募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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経理業務管理及び監督、経理実務、各種報告書作成、部員管理及び指導、経営管理●経営管理部の部長として、経営トップ、他部門、およびグループ会社との適切なコミュニケーションを計り、経営の適正・効率運営を実践し、またその実現のための提案を行い、実行する。
● 部業務(月次・年次決算報告、予算統制、支払業務等)を滞りなく行う様に部内業務の分担や実践を統括する
● 部下とのコミュニケーションを密にとりながら、部下への指導、教育を心がける事で組織力強化を図る
● 中期計画、年度予算策定の中心的な役目を果たし、予実分析を行いながら経営へ必要な情報を提供する
● グループ会社(国内外)の財政状況を把握し、適時会計上の指示、アドバイスを行う。
- 応募資格
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- 必須
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● メーカー経理業務経験10年以上
● 管理職経験7年以上
●連結経理業務経験
●SAP経験、外国語でのコミュニケーション(メール読み書きレベル必須）
- 歓迎
- 一部上場メーカーで経理財務全般のマネージメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～53歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 部内外とコミュニケーションを取りながら、周囲をリードできる人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備・ 定期健康診断・ レクリエーション促進制度 その他
- 休日休暇
- 完全週休二日制、有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接→決定
