募集要項
- 募集背景
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中堅・大手顧客へのＢｔｏＢビジネスのみならず個人向け（Ｂ to C）事業を積極展開する中で、ＳＣＭ部門の中枢である物流センターの効率化及び強化を図るための積極採用を行います。
現在、業務の拡大及び強化から部門人員が不足している状況にあります。
- 仕事内容
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物流センターの一連の業務を担当する事で、建築と不動産及び物流に関する総合的な知識を身に付ける事が可能なポジションです。◎物流施設（大型施設含）の建築に関わる業務全般を設計・施工管理のプロフェッショナルの立ち位置で
担当頂きます。
・新規センターの入居時の建築工事立案とコスト管理
・稼働中センターの維持管理（特に法規の適合判定）
・稼働中センターの計画的修繕と予算策定
・施設貸主や工事会社との各種折衝
・各施設の運営に関わる行政協議
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校卒以上
・下記1.もしくは2.の業務で5年以上（合算可）
1.建築系の業務（意匠設計・施工管理・見積）。
2.ビル管理業務。
3.上記1.2.の業務で必要な関連法規に対する知識。
・管理職経験よりは実務経験を重視。
・PCスキル（office)
【あると望ましいキャリア】
・物流不動産の維持管理経験
・施設のリニューアル計画立案や監理経験
・関連法規に対応した計画立案の経験
・テナントもしくは施設貸主としての交渉の経験
・関係省庁との交渉の経験
・不動産賃貸借及びビル管理の知識
・PCスキル（CAD）
※物流センターなどＳＣＭ業務（3ＰＬ物流など）に興味をお持ち頂ける方
※転職回数は3回程度まで、離職期間のある方、短期間の就業での転職経験者の応募はご遠慮下さい。
- 歓迎
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・建設工事の施設管理もしくは工事管理経験を持たれた方。（施設維持修繕、管理経験含む）
・不動産賃貸管理に関わる各種交渉経験。（テナントもしくは施設貸主の立場で）
・１級もしくは2級建築士有資格者
・１級もしくは2級建築施工管理技術者有資格者
・ゼネコン、設計事務所などでの実務及び現場経験を持たれた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆社内外含め調整部門が多岐に渡る事から以下の人物像を重視。
社内：法務、経理、ロジスティック部門
社外：大手ゼネコン、設計事務所、不動産賃貸業及び仲介業者
・お客様志向の考え方を共有出来る方。
・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。）
・理論的思考の出来える方。
※チャレンジ精神旺盛で労を惜しまない方歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 物流センターの新規計画及び維持管理担当（将来のＭｇｒ候補）
- 勤務地
- 東京都江東区本社（豊洲）
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収レンジ：概算年収500万円～800万円（半期年俸制）
年俸の１４分の1を現収として支給、６月と１２月に賞与として１か月づつ支給）
年収４７０万円～６７５万円までは一般職として現収に時間外労働３０時間分が含まれます。
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度有り
福利厚生アウトソーシングサービス加入
産休・育児休暇制度
- 休日休暇
- 年間休日：１２１日 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後２～３回の面接
一次面接・・・人事部門 + 部門Ｍｇｒ
二次面接・・・部門役員
三次面接・・・役員面接
- キャリアパス・評価制度
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半期年俸制導入により半期毎の評価制度になります。
評価は非常にフェアーな企業で、今ポジションは将来のＭｇｒ、部門長を目指して頂くポジションになります。
又、キャリア申告制度の導入から異動希望を出す事も出来ますので、他部門へのチャレンジも可能です。
