人事制度・企画
【人事(評価制度・人事考課)】フレックス制/スキルアップ支援など制度周り充実/61億円以上の資金調達
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【人事(評価制度・人事考課)】フレックス制/スキルアップ支援など制度周り充実/61億円以上の資金調達
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~8月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/08/06)
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【人事(評価制度・人事考課)】フレックス制/スキルアップ支援など制度周り充実/61億円以上の資金調達

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。

当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。

また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。

そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。

・メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善
 ・評価制度・等級制度の運営
 ・組織サーベイの集計や分析等の調査
 ・人事業務の効率化、システム化
 ・その他、上記に準ずる業務をお任せします
応募資格
必須
・1年以上の評価制度の運営実務経験のある方
・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
~40歳くらいまでを想定しています (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
フレックス制
年収・給与
500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
▼働きやすさ
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

▼コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度

▼スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

▼育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金

▼季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担
休日休暇
完全週休2日制(土,日)/祝日/年末年始/入社日に10日の有給付与/リフレッシュ休暇(夏期以外でも取得可能)
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトを開発している企業です。
総務省が提供するシステムと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。近年では、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラムに採択された。地方拠点となる関西支社を開設なども開設し、着実にマーケットを拡大しています。
設立
2013年
資本金
76憶
従業員数
140名
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