人事制度・企画
【人事企画】フレックス制/仕組みが完成していない環境で、自分がそれを作り上げたいという志向性の方歓迎
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【人事企画】フレックス制/仕組みが完成していない環境で、自分がそれを作り上げたいという志向性の方歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~8月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/18 ~ 2020/08/06)
人事制度・企画

【人事企画】フレックス制/仕組みが完成していない環境で、自分がそれを作り上げたいという志向性の方歓迎

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
これまで人事企画機能は、人事責任者がプレイヤーとして担当していましたが、事業成長に伴い組織が急拡大している中、事業部門に対するサポートが十分に出来なくなってきています。

そのため、人事企画専任のスタッフを採用し、各種制度・仕組みの企画および実行サポートを行う体制を強化したいと考えています。

組織のパフォーマンスを最大化することが、人事室のミッションです。

個人が持つ能力や意欲を最大限引き出すことや、社員一人ひとりが充実感を感じながら働き続けられるための仕組み作りのための施策を検討・実行します。

<対象となる業務領域>
以下の様な業務領域の中から、これまでのご経験や志向性を元に、お任せする業務を決定いたします。出来る部分から初めていただきますが、徐々に業務領域を拡大させることができます。

・組織設計、人事異動に関する企画・実行
・評価報酬制度の企画と運用
・組織サーベイの運用
・人材育成

現状、まだまだ仕組みが整っている状況でありませんので、必要なものを随時検討し、制度化していくフェーズです。
応募資格
必須
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・部門人事のご経験
・人事部門での経験(領域は問いません)
・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わったご経験(1年以上)企業での経理業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
~40歳くらいまでを想定しています (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
港区
年収・給与
500万円 ~ 650万円
待遇・福利厚生
決算手当/社内表彰制度/近距離手当制度/従業員持株会/自転車通勤手当制度/定例懇親会/再雇用制度/部活動補助制度 他
休日休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護) 他
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「専門家をもっと身近に」を理念に設立されたベンチャー企業です。

世界中の人達が「より良く生きる知恵=知的情報」を自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造することを理念としています。
そのため、サービスは人々と専門家をつなぐポータルサイトを始め、企業法務向けポータルサイト、弁護士事務所および税理士事務所の業務支援サービス、クラウド契約サービスなど多岐に渡ります。

無料法律相談の弁護士検索ポータルサイトとして多くの方に知られるようになり、登録中の弁護士は国内弁護士3人に1人(約1.5万名)。サイトへの月間訪問者数は約1,000万人と、あらゆる面で日本最大級であり、トップクラスの地位を確立しています。

来るべき人工知能等の新技術が普及する社会を視野にいれ、次世代の先駆けとなり、かつ、スタンダードとなるような法律サービスを提供すべく、国内外で高い技術力のある企業、研究機関と協力し、人工知能関連技術やブロックチェーン技術等の最新技術を用いた研究・開発も行っております。
設立
2005年
資本金
4憶
売上高
180名
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