経営企画
~リテール×AI/急成長ディスカウントストア アパレル部門 経営企画~成長性の高い企業/上場準備
掲載期間:20/09/14~20/09/27求人No:DAP-2678
経営企画

~リテール×AI/急成長ディスカウントストア アパレル部門 経営企画~成長性の高い企業/上場準備

大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
強化による増員
仕事内容
【リテール×AI/急成長ディスカウントストア アパレル部門 経営企画】素養の高い方歓迎/成長性の高い企業/上場準備/キャリアUP/残業少/衣料部門強化
※求人の魅力※
●AI導入の先駆けで小売業の根本を変えている企業
●16年間で約20倍伸びており現在売上高4000億(アパレルは200億程度)、3~5年後には衣料品部門も1000億を目指し、事業を拡大していく急成長企業
●最近でもメディアに取り上げられるなど独自の取り組みで差別化を図り注目されている企業
●素養があれば財務・管理会計のご経験でも経営企画ポジションへキャリアUPできる環境
●上場を目指している企業で、今後も急成長していく事が予想され、大変な側面もありますが、自身のやりがいや成長も感じる事ができるポジション
●実績が給与に反映される企業(1年半で執行役員になられた方もいらっしゃいます)
●研修制度が整っており、自身のスキルアップにつながる環境(経営やマーケティング等に今後携われる可能性もございます)

急成長ディスカウントストア アパレル部門 経営企画とし、従事していただきます。
現在ソフト面に対して強化を図っている同社ですが、アパレル特有の在庫におけるリードタイムや在庫リスクなども含め、中長期的な戦略や計画を行える方を募集しております。
【業務内容】
●財務会計、管理会計
●予算統制(年度予算、予実差異分析)
●中期経営計画および戦略実現のための様々な取組・施策の実行
●中長期経営計画立案のサポート、質の高いアウトプットと関係者へのデリバリー
●各カテゴリとの連携や会社利益・事業利益最大化における数値面の管理等事業戦略に関わる経営企画業務全般

【アパレル取扱い商材】
(例)トップス~¥1,000、アウター¥3,990

【働き方】
●休日:週休二日制(土日)、年末年始
●残業時間:平均10~20H/月【組織体制】

【今後の方向性】
売り上げ1兆円にむけて今まで以上に加速度的に躍進していくため、小売業・流通業の側面だけでなく、テクノロジーを駆使するリテールAIのパイオニアとしてもアジアを中心に世界市場を目指していきます。アパレル部門においても、百貨店バイヤーや大手老舗アパレルメーカーMDが複数入社をし、本格的なリブランディングを行っております。今期も20店舗の出店が決まっており、今後も拡大を予定、衣料品部門としても3~5年後には1000億を目指しております。

【選考フロー】
書類選考→面接2~3回
応募資格
必須
●(1)(2)のいづれか
(1)アパレル事業会社での事業企画、経営企画の経験
(2)アパレル事業会社で管理会計・財務会計業務をされ、キャリア志向が強く、素養の高い方
●共通:論理的思考をお持ちで俯瞰的に物事をとらえることができる方
歓迎
●大規模アパレル成長企業での経営企画経験(アダストリア、ファーストリテイリング等)
●1社または2社での就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳から45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
●自己成長意欲・学習意欲の高い方
●変化に対応できる方
●アパレル・小売りを変えたい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経営企画
勤務地
東京
勤務時間
8:30~17:30※休憩:60分
年収・給与
650万円以上1000万円以下
待遇・福利厚生
社会保険完備 、通勤、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、企業年金制度、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
休日休暇
完全週休二日制(土日休み)、年末年始等
選考プロセス
書類選考→面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ソフトウェアの製造
衣料・日用品等の小売・製造・販売

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社デパーチャー&パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
関野 哲
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京(北青山)
登録場所
東京本社地図を見る
〒107-0061 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル3階
ホームページ
http://www.dap-web.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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