募集要項
- 募集背景
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女性活躍の会社づくりを励行する社長の方針から発足したポジションです。
製造業は男性技術者を中心に回ってしまう傾向がありますが、同社社長は違う視点を持ちます。技術がなくとも、女性ならではの気配りや交渉力が、会社発展における大きな財産であると考え、将来お迎えする女性社員にはその力を大いに発揮し、会社発展に貢献していただきたいと考えています。 人材の育成、定着、教育に力を入れ、働きやすく意思疎通ができる会社にしていく方針です。
- 仕事内容
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事業企画（責任者候補）／女性活躍の仕組みづくりに直接関わります同社の「事業企画部」にて企画運営に携わっていただきます。同社では売上右肩上がりによる企業成長に伴い、社内の管理部門の体制も積極的に強化しています。
発足されたばかりのポジションのため、部門の方向性づくりも経営層との協議の中で作り上げていくことになります。
残業は月10H 程度で、メリハリよく働ける環境です。
【現在の状況】半年前に同社管理部に、外部の女性コンサルタントをお招きし、現在は管理部門強化のための足場作りをしている状況です。入社後まずはそのコンサルタントと共に、引き続き足場づくりをしつつ、会社の目指すべき目的を達成するために何をすべきか企画し、全社を巻き込んだ運営をしていただきます。
【目的】中小企業から大きくステップアップするために仕事や仕組みを強化していきたいと考えています。その一環として、女性が活躍できる職場づくりを強化していく方針です。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画・事業企画・コンサルティング業務等のご経験
※製造業の経験はお持ちでなくとも問題ございません
- 歓迎
- マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～43歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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経営企画・事業企画・コンサルティング業務等のご経験
※製造業の経験はお持ちでなくとも問題ございません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県（西濃）★マイカー通勤可 ★電車の場合：養老線沿い駅から徒歩10分
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度 役職手当 交代勤務手当 報奨金支給 制服支給 財形貯蓄制度 社員旅行 社員表彰制度 各種スポーツクラブ
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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週休二日制(土、日) ※土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
夏季休暇（10日前後）、年末年始（10日前後）、GW、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
※年間休日116日
