募集要項
- 募集背景
-
【募集枠：1名】
新しい製品開発をリードしていくプロダクトオーナーを募集します。
- 仕事内容
-
グループ経営ソリューションに関する自社製品の、開発・技術設計のプロダクトオーナーとして、下記業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
1. プロダクト（クラウドサービス）の企画
2. マーケット拡大に向けた戦略策定
3. プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
4. 新規技術・コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
【ポジションについて】
・これまでにない新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことが期待されているポジションです。
・組織としての業務範囲は、プロダクトライフサイクルのすべてにおよびます。まずは自身の得意な専門領域を存分に活かしつつ、自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただきます。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的です。そのため、主体的に自らアイデアを出していくことが期待されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記全てをお持ちの方
1. 業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験（自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方）
2. 自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向
3. クラウドサービスの企画・DevOps※に携わった経験
- 歓迎
-
・BtoBの業界で、クラウドサービスの企画・立上げ、開発・運用に携わっていた方
・SaaSなどのクラウド技術、大量のデータ処理、BI、アナリティクス、統計解析、予測モデルに明るい方
・コンピューターアーキテクチャの知識と経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトオーナー／グループ会社へ出向
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
09:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
- 年収・給与
-
850 万円 ～ 1200 万円
月給：531,250円～750,000円
※経験を踏まえて優遇します。
※管理監督者のため、みなし残業手当対象外となります。
昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、従業員持株会（奨励金+20％）、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動（ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など※加入は任意）、ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます）、資格支援制度（テキスト無料、合格した場合は受講料免除）、定年制なし、退職金なし
- 休日休暇
-
【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
-
書類選考：統括部長
↓
1次選考：統括部長+人事
↓
最終選考：管掌役員
※適性検査なし（場合によっては受検いただくことがあります）
※遠方の方についてはWeb面接にて対応します。
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
