ITコンサルタント
ITコンサルタント(シニアマネージャー)/ 経営幹部としてご活躍いただくことを想定したポジション
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ITコンサルタント(シニアマネージャー)/ 経営幹部としてご活躍いただくことを想定したポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月10日~8月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/07/10 ~ 2020/08/05)
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ITコンサルタント(シニアマネージャー)/ 経営幹部としてご活躍いただくことを想定したポジション

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
大手コンサルティングファームのパートナーの方と、営業統括を任されていた方が
創業者したコンサルティングファーム。

直近、アクセンチュア、フューチャーアーキテクト、パクテラ社(パートナー)
出身の新パートナーが参画し、新興ファームですが重厚な布陣を整えることができました。

同社が主戦場とするデジタルトランスフォーメーションの市場は今後も成長することが
み込まれていることから、引き続き、若手、中堅コンサルタントの採用を強化しており、
さらなる体制強化のため、幹部職でのオファーを想定したポジションをご用意しております。

7名体制のパートナーを支えながら、将来的にパートナーとして同社を
牽引して頂ける方を探しております。
仕事内容
■業務概要
日系コンサルティングファームのシニアマネージャー(経営幹部)として
下記の業務をお任せします。

【業務内容】
経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント、
プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、
新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 
 
▼プロジェクト事例
●世界的なスポーツ大会におけるサイバーセキュリティ戦略立案
 ロンドンやソチなど過去の大会運営において最大の問題となった
 セキュリティ、サイバーテロ対策について、戦略立案フェーズから参画中
 
●スマートシティ構想におけるデジタルマーケティング戦略立案
  *スマートシティ化構想(IT技術によるマネジメント(計画・整備・管理・運営)が行われ、
   全体最適化が図られる持続可能な都市)
 スマートシティ化プロジェクトの、デジタルマーケティング領域の戦略企画立案担当として参画。
 人や車の流入データ、購買データなど、集約したデータを街づくりに
 どのように活用するのか、具体的な施策の提案まで担っています。

●大手生命保険会社レガシーシステムの刷新
 7年3000億円をかけたレガシーシステムの刷新案件の、アプリ・インフラ領域のPMOを任され、7名のコンサルタントで対応中。
 大手コンサルティングファームがマネジメントに行き詰まり、クライアントの要請で同社に担当を移管。
 プロジェクトが順調に推移したことからクライアントからも高い評価を受けています。
応募資格
必須
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験
・PM/PL経験(アプリ/インフラ問わず)
・マネジメント経験
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1200万円 ~ 1800万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・大手コンサルから来た経験者とのOJT
・テクノロジー研修、コンサルティング研修、
各種ワーキンググループ研修(業界別、プロダクト別、テクノロジー別等)、
海外視察研修、英語研修

<その他補足>
・資格補助制度
・研修
・イベント(サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進)
・社内ベンチャー制度(アントレプレナープログラム)
・成長支援制度 (アワードプログラム 、オープンジョブポスティングプログラム)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数120日、慶弔休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルトランスフォーメーションに特化した、ITコンサルティングファーム

【特徴】
●テックカンパニーを標榜しているので、シニアマネージャークラスでも案件獲得ではなく、
 デリバリーの品質を評価基準にしています。
 営業部隊を置いているので、コンサルタントの方がデリバリーに専念できる環境です。
 *シニアマネージャー、パートナーの方には営業力も期待されますが、
  それよりもコンサルタントとしての実力に重きを置いております。
 (詳細は面談で共有させていただきます。)
●大手ファームと異なり、上位職が詰まっているわけではありません。
 ボードメンバーを現実的に目指すことができるフェーズです。
●一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいますが、
 同社では50%プロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジといった働き方がゆくゆく可能です。
●新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズに
 チャレンジしていただくことも可能です。
●黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが
 可能なキャリアパスをご用意します。
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