募集要項
- 募集背景
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現在、グループの要員は、中国に4,200名、東南アジアに3,300名おり、海外ビジネスの拡大を進めている状況です。
一方、グループの中国APAC地域ビジネスは5年後に倍増を計画しており、個々のプロジェクトの規模・量ともに急速な拡大が見込まれております。
それを実現するために、グローバルで活躍できるPMO人材を採用し、組織としての取組を加速するため、
今回のポジションを募集しています。
- 仕事内容
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■海外グループ会社における開発案件のプロジェクトマネジメントオフィス
同社はアジア地域に10数のグループ会社を擁しているのですが、アジア地域ではビジネス拡大の目標を達成するために
チャレンジングな入札が行われる傾向にあります。
また、昨今のデジタル化の波はアジア地域にも急速に浸透してきており、開発プロジェクトそのものの難易度も
上昇基調にあります。
そのような背景に於いて、同社が手掛けるプロジェクトには提案段階から不採算化するリスクを内包するものも
少なくありません。
こうした難易度の高いプロジェクトを入札段階で適正にリスク評価し、将来的に適正にマネジメントしていくために、
日本側からのガバナンスを強化し、個社のプロジェクト運営をバックアップする必要があります。
本ポジションのPMOは日本に拠点を置き、シンガポールの統括会社と連携してプロジェクト獲得からプロジェクト推進、
現地社員のスキルアップのサポートを行うことを主要なミッションとしています。
具体的に下記の業務をお任せします。
・案件入札時の承認プロセスを適正に運用する
・個々のプロジェクトが適切に進行しているかのモニタリング
・重要プロジェクトのマネジメント支援
・現地社員のレベルアップ支援(プロジェクトマネジメント力、提案力)
上記業務を外国人や英語が堪能なスタッフと協力して推進していただきます。
【職務の魅力】
海外の各グループ会社は個社ごとに様々な文化圏、商習慣の中にあり、展開しているビジネスもさまざまです。
複数国を跨るプロジェクトへの支援活動や、各国・ビジネス毎の課題解決を通して、
国際プロジェクトのマネジメント経験値を高めることができます。
また、簡単ではない個社の課題を解決したり、個々人とのやり取りを通じて、
語学力のレベルアップを図ることができます。
また、定期的に個社を訪問することもあり、文字通りグローバルな環境での経験を積むことができる
ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・IT業界における・プロジェクト開発経験
- 歓迎
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・英会話(TOEIC750点程度)
・アジア地域の人との交流経験
・企業での人財育成経験
・監査の経験
・PMP資格等、プロジェクトマネジメントに関わる公的資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給随時(評価等に基づき昇給)、賞与年2回(6月、12月)、
・各種社会保険完備、
・通勤手当(全額支給)、
・財形貯蓄、
・社員持株会、
・退職金制度、
・持家取得支援、住宅補助、
・育児、介護支援、
・リゾート施設、スポーツ施設利用、
・企業年金、
・定期健康診断、健康相談、人間ドック、
・各種研修制度※新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、 祝日 、年末年始休暇、夏季休暇、
年次有給休暇20日 ※初回付与日数は入社日により変動いたします。
特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇