募集要項
- 募集背景
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現在、グループの要員は、中国に4,200名、東南アジアに3,300名おり、
海外ビジネスの拡大を進めている状況です。
一方、グループの中国APAC地域ビジネスは5年後に倍増を計画しており、
個々のプロジェクトの規模・量ともに急速な拡大が見込まれております。
そのため、東京からそれら海外グループ会社の経営管理・サポートを行う社員も増加させる必要があります。
今回のポジションにアサインされる方には、経営管理ノウハウを獲得・向上させ、
より上位のマネジメントを行って頂くことを期待しています。
- 仕事内容
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【職務内容】
■中国・APAC地域における経営企画業務
中国・APAC地域の躍動するビジネスの現場で、グループのビジネス拡大に一緒に取り組んで頂くポジションです。
同社は中国・APAC地域に十数のグループ会社を擁しており、ビジネスを急拡大させようとしています。
それに伴い、戦略立案や実行を東京から支援する人材、または現地に赴き実際に実行する人材を募集します。
中国・APAC地域でのビジネスの最前線に立ちたい、グローバルでの戦略立案や企画業務に携わりたいという方の応募を期待します。
・戦略について経営幹部層と議論し、様々な戦略や施策を立案、経営幹部と擦り合わせた上での実行または支援
・経営幹部の判断の助けとなる情報の調査、収集、整理
・中国・APAC地域のグループ会社の経営（企画、財務・人事など管理業務全般）の実行または支援
・中国・APAC地域のグループ会社の経営にあたって起こる様々な問題の解決
上記業務を、他の日本人メンバー、現地スタッフと協調して推進して頂きます。
また一定期間、東京豊洲の本社において勤務して頂き、当社における経営企画業務を御理解頂いた上で、
海外グループ会社へ赴任・出向して頂く場合もあります。
【職務の魅力】
・中国・APAC地域でのビジネスに対する深い知見を得た上で、経営管理のスキルを高めることができる
（事業企画、財務、法務、人事、広報、監査等を幅広く経験）
・経営幹部と共にビジネス戦略について議論することで視野が広がり、戦略的思考力が身に付く
・多様な分野理解に根差したコミュニケーションスキル、不確実性への対応力、問題解決能力、リーダーシップ
といった今後の時代を生き抜くビジネス遂行能力を獲得することができる
・更に海外グループ会社に赴任した場合、会社経営の実経験
（例：経営戦略立案・実行、組織作り、提携交渉など企業経営全般）を積むことで、
経営スキルや経営者マインドを身に付けることができる
- 応募資格
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- 必須
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・英語力 （TOEIC 750点程度）
・海外の人との交流経験
・スタッフ業務経験（特に企画・財務）又はグローバルでのビジネス経験（コンサル・営業・開発）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給随時（評価等に基づき昇給）、賞与年2回（6月、12月）、
・各種社会保険完備、
・通勤手当（全額支給）、
・財形貯蓄、
・社員持株会、
・退職金制度、
・持家取得支援、住宅補助、
・育児、介護支援、
・リゾート施設、スポーツ施設利用、
・企業年金、
・定期健康診断、健康相談、人間ドック、
・各種研修制度※新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、 祝日 、年末年始休暇、夏季休暇、
年次有給休暇20日 ※初回付与日数は入社日により変動いたします。
特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇
