募集要項
- 募集背景
- 新規
- 仕事内容
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各事業部門のサービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営
・全社のビジネスの共通基盤（バックエンドサービス）の構築・運用・改善に関連する一切の業務
・10名ほどのメンバーマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む）
・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行
・プロジェクト管理及び外注管理
・予実管理及び部門間調整
自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進
・海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出
・全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発
- 応募資格
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- 必須
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・5名以上のマネジメント経験3年以上（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと）
・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方
・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方（事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない）
・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方
- 歓迎
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10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験（3年以上が望ましい）がある方
・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験
・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家としてリードした経験がある方
・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可
・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方
・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方
・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス（企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用）を主体的に推進して頂くことを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
- 年収・給与
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1000万円くらいまで
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
交通費支給
住宅補助金（年間80万円程度）
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日：125日（閏年は126日）
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 選考プロセス
- 面接2回
