募集要項
- 募集背景
- グループ会社を数多く運営し、積極的に新事業の展開を目指している当グループでは、横断的にグループ状況を把握し、潜在的なリスク回避や最新の事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます。安定的な経理業務フローの運営よりも一段上の役割が求められます。
- 仕事内容
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グループの取引の態様やビジネスモデルを細やかに確認し、税務的な視点からの事業の健全性を保つための改善行動や最新の事案の研究を行います。日々進む社会情勢の変化に当グループを順応させ、発展を支えます。＜具体的には＞
〇決算業務・・・決算業務全般の取りまとめ、早期化、予算策定
〇経営管理・・・経営指標の策定、実績管理、余談策定
〇収益性管理・・・各事業の収益力から、計画との差やその要因を探ります。
〇メンバー管理・・・メンバーのマネジメントを行います。
＜慣れてきたら＞
〇申告納税・・・グループ全体の申告、納税を行います。
〇税務戦略・・・効果的に節税が行えるように既存・最新ルールを把握し、活用します。
〇把握と改善・・・グループ事業の健全化と改善行動をとります。
〇新事業・・・税務の面から事前調査を行い、リスクを回避し安全性を高められる企業行動を提案します。
経営者のパートナーとなり、税務の視点から会社として最適な意思決定に導いていただくことも期待される役割です。
まずは、現状の税務知見に合わせて、未知の税務ルールの確認や過去の類似事案の研究を行いながら直近の戦略について最適な企業行動の提案を重ねます。新しい知見を随時蓄積し、将来的に税務の視点から事業戦略をリードできるようになっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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経理経験5年以上
税務経験3年以上
- 歓迎
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経理部門でのマネジメント経験
事業会社の立場で税務に取り組んだ経験
- フィットする人物像
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〇経験、スキル（主に書類で判断するもの）
・中規模程度の事業会社の2番手（実質担当者）で経理業務を担当していた。
・会計事務所、税理士事務所での経験があり事業会社との親和性が高い。
〇価値観、指向性（面接時確認するもの）
・事務屋ではなく経営に参画していくという意思を持っている。
・実務家でありながらも、高い視座と熱意を持っている。
・既存のやり方、慣習に縛られることなく、新しい発想を持って組み立てられる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4階
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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年収500 万円以上（月額固定給38 万円以上／賞与1.4ヶ月分）
想定月給：38万円～52万円
想定年収：500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■給与改定随時（四半期評価制度による）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■社員割引（20％OFF）
■健康診断
- 休日休暇
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■年間公休日数118日（計画有給5日分含む）
■月9～10日休み
■有給休暇
■慶弔休暇
※基本的に土日休みです。
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接→役員面接→内定
