募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の採用です。
- 仕事内容
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営業部門の管理職としてメンバーマネジメント、営業活動全般を担っていただきます。【業務内容】
営業部門の管理職としてメンバーマネジメント、営業活動全般を担っていただきます。
<業務内容詳細>
・社内関係部署と連携し、新サービスの立案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの支援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務
- 応募資格
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- 必須
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・営業組織のマネジメント経験
・営業としてのハイパフォーマンス
【求める人物像】
・各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方
・現状に満足することなく、あたらしいチャレンジや改善を提案し続けられる方
・サービス業であることを理解し、お客様本位で仕事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分(うち1時間休憩)
- 年収・給与
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年収800~1200万円程度
※ご経験・スキルを元に決定致します
【試用期間】3か月
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】慶弔休暇制度・慶弔見舞金制度・従業員割引制度・確定拠出年金制度・通勤手当・再雇用制度
- 休日休暇
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年間120日(土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇)
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇(初年度/半年経過後10日)、慶弔休暇、特別休暇