募集要項
- 仕事内容
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外資系クライアントの本国デジタルプラットフォーム運用/導入ディレクターです。入社直後は既存メンバー指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中のシステムやCMSなどの理解を進めていただきます。
クライアントとは直接フェイス（和英混在）、本国担当者とは直接メールし（英語）、コンフィギュレーターを中心にコンテンツ運用を進めていきます。
本国での新規システム/コンテンツ導入時は、情報収集の上でクライアントに導入時の課題を整理してレポートしたりもします。
自動車の細かい装備やスペックを扱う業務となりますので、自動車が好きな方は馴染みやすいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験／スキル】
■WEB制作会社またはデジタル系広告代理店または事業会社のWEB担当での勤務経験3年以上
■ビジネス英会話の実務経験
■バイタリティにあふれ、高いクオリティを求めることのできる方
- 歓迎
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・海外または外資企業での勤務経験
・自動車が好きな方
・CMS,CRMシステム等の実務利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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採用時グレードにより決定（スーパーフレックス（コアタイムなし）またはコアタイム付フレックス）
【標準労働時間】7時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】9:30～17:30 ※一部ポテンシャル
【コアタイム】10:00～14:30
- 年収・給与
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◆経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の等級（グレード）により決定。
【想定年収】500万円～1100万円程度
※月30時間相当分の固定残業代として、月7万円（年収500万円の場合）～14万円（年収800万円の場合）を月給に含んで支給（超過分は別途支給）
※昇給：年1回
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、
他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回+ＳＰＩ
※選考状況によって変わる場合があります。
