募集要項
- 募集背景
- 弊社は鍛造で創業しておりますが、切削加工に本格参入し始めてからまだ日も浅く、完全なオリジナル切削プログラムを組み製品をスムーズに立ち上げた経験がありません。ここ1年ほどで3点ほどの大型案件を受注しましたが切削工程で相当な費用を消耗しており、想定原価を大幅に超える実稼動やサイクルタイム過多による慢性的な客先への納品遅延から脱出できておらず技術力不足を痛感しております。また鍛造技術に於いても現在オリジナル鍛造工程設計をイメージし描ける技術者が74歳1名のみで次世代への引継ぎが出来ておりません。
- 仕事内容
- 切削技術者1名と鍛造技術者1名を希望しております。切削に於いては3年ほど前まで外注政策をとっていた設備の選定から、治具の発想、刃具の選定、プログラムの組み立てまでを自社内で出来るようにしたいのでその考え方と管理の仕方の指導と教育をお願いいたします。鍛造に於いては技術引継ぎを早期着手し技術者高齢による不測の事態に備えるため弊社の技術担当者と共に鍛造工程設計者より引継ぎを担って頂き、弊社技術担当者の良き相談相手となっていただきたいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
- 切削に於いては定年直前～定年後の方で切削技術を指導し、幾人かをマネージャークラスに育て上げた経験の持ち主で週3日程度出勤できる方。鍛造に於いては30歳～45歳くらいの方で工業系の学校を卒業しており、一通りの鍛造技術を実務で経験、取得済みの方で弊社担当者と共に鍛造技術引継ぎを担い切磋琢磨して頂けるフルタイムで出勤できる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 切削：50歳～６5歳、鍛造：30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 専門職・エキスパート
- 勤務地
- 愛知県半田市
- 勤務時間
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8：30～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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作業手当1,000円～18,000円
住宅手当1,000円～3,000円
賞与 あり(前年度実績 年2回)
家族手当 駐車場無料 通勤手当(実費支給 上限なし)
雇用保険 労災 健康保険 厚生年金
- 休日休暇
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会社カレンダーによる
年間休日106日 日曜
原則土曜日休み 月１回程度土曜日出勤あり
