募集要項
- 仕事内容
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現在社員が50名を超え、各組織が出来上がってきました。COO候補の方にはこのタイミングでの経営戦略・組織構成を主軸に、多岐にわたる業務に取り組んでいただきたいと考えております。
・経営戦略、中長期事業計画の立案・作成・管理
・会社組織の構成と戦略策定と実行
・会社全体のビジネスプロセスの再構築および最適化
・組織設計、ミドルマネジメントの管理監督
・その他会社経営全般に関するマネジメント業務
【弊社について】
弊社は『世の中から紛争裁判をなくす』を志に、契約における課題を解決するマネジメントシステムを開発・展開するリーガルテックSaaS企業です。
これまで、「紙」で取り交わしをされ、煩雑な管理となっていた契約関連業務にマネジメントシステムを導入することにより、最適な権利義務を実現し企業の事業活動を最大出力で支援しております。
弊社が取り組む契約マネジメント市場は米国で2兆円、日本においてもこれから契約のCloud化が進むため、市場拡大が大きく見込めるマーケットです。
【私達が変える未来】
我々は、世の中の契約の在り方を根本からひっくり返す大きな可能性があると信じています。
買い物をしたり、モノやサービスを提供したり、家族や仕事や趣味の時間など、人の生活のほとんど全てのことが契約で成り立っています。
それが契約マネジメントという新しい概念の浸透によって、スムーズに取引が為される世界が実現されます。
住居や雇用など生活の身近に存在する「契約」において、トラブルが起こり得ない「契約のインフラ」を社会に浸透させることで、商取引が新しい形に変わっていく世界を創っていきます。
日本における市場を創り始めた今だからこそ、新たな仲間が必要です。
私たちと一緒に「契約マネジメント」という全く新しい世界観で、新市場と新常識を創っていきませんか。
- 応募資格
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- 必須
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・経営ビジョンに即した成長戦略を描き、戦略的に仮説検証や課題設定を捉えてKPIのPDCAマネジメントを推進してきたご経験
・戦略コンサルティングファームでの事業企業向けコンサルのご経験
・SaaS企業やスタートアップ企業でゼロから営業組織の構築などのご経験
- 歓迎
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・スタートアップの立ち上げ経験
・MBA保持者
・M&A、デューデリジェンスの経験
・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験
・新規事業を立案し実際に黒字事業まで成長させた経験
・営業組織を牽引し売上・利益を最大化した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方
・代表をサポートし、具体的なアクションプランの実行ができる方
・代表とともに、経営全般に責任を持つことができる方
・マーケット、プロダクトの可能性を信じ最後までやり切れる方
・戦略立案や企画だけでなく手足まで動かしながら事業成長にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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■予定年収：
800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
- ・福利厚生：各種社会保険完備。交通費支給（上限5万円）
- 休日休暇
- ・休日休暇：完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）。有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
