募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大による増員
- 仕事内容
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さまざまなマーケティングテクノロジーやアドテクノロジーを活用し、クライアント企業の事業成長に資するデジタルマーケティング基盤の設計・構築・活用をリードする役割をお任せいたします。◆「クライアントのマーケティング要件」と「マーケティングテクノロジーのトレンド」を踏まえた、最適なデジタルマーケティング基盤の構想づくり
◆活用すべきツール群の選定・仕様設計・導入（既存システムとの接続などのインテグレーションを含む）
◆施策実行やPDCAのテクニカル面からのサポート
- 応募資格
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- 必須
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◆マーケティングテクノロジーおよびアドテクノロジーに関する俯瞰的知識
-その中の特定領域に関する専門的知識と実装スキル（有力ツールの認定資格保有は高く評価）
◆HTML/JavaScript/CSS、WebAPI(REST,SOAP)、Ruby/PHP/Javaなどフロントエンドエンジニアスキル
◆要件を整理・合意形成するための論理的思考力とコミュニケーション力
◆デジタルマーケティング支援会社、ネット専業代理店、大手制作会社、テクノロジー企業、事業会社など在籍環境は問わず、マーケティングテクノロジーやアドテクノロジーのツール選定・導入設計・設定・開発・運用を自ら手掛けた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代中盤 ～ 40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更はありません）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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採用時グレードにより決定（スーパーフレックス（コアタイムなし）またはコアタイム付フレックス）
【標準労働時間】7時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】9:30～17:30 ※一部ポテンシャル
【コアタイム】10:00～14:30
- 年収・給与
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◆経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の等級（グレード）により決定。
【想定年収】500万円～1100万円程度
※月30時間相当分の固定残業代として、月7万円（年収500万円の場合）～14万円（年収800万円の場合）を月給に含んで支給（超過分は別途支給）
※昇給：年1回
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、
他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回+ＳＰＩ
※選考状況によって変わる場合があります。
