募集要項
- 募集背景
- 現在のプロダクトマネージャーが産休に入るため、同じポジションにて活躍できる人材を求めています
- 仕事内容
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【プロダクトマネジャー】CSからカスタマーの声を拾い、エンジニア側と折衝をしながら、最終的に同社のプロダクトをどのように考え改善していくかを決める重要ポジション◎プロダクトマネージャー(PDM)兼プロジェクトマネージャー(PM)的な業務領域となります。CSからカスタマーの声を拾い、エンジニア側と折衝をしながら、最終的に同社のプロダクトをどのように考え改善していくかを決める、同社で最重要なポジションです。
■業務内容
・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
・プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・バリュー共感
・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験
・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験
- 歓迎
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・リーダー・マネジメント経験
・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
- 年収・給与
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500 万円 ~ 800 万円
■固定残業代制
・基本給
305,719円~489,151円
・固定残業代
110,947円~177,515円
・固定残業時間
45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・人事評価制度
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・歓迎ランチ
・交通費支給
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・登壇手当
・表彰制度
・部活制度
・入社1ヶ月カルチャーアッド
- 休日休暇
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・入社日有給5日付与
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
【年間休日 120日程度】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
カジュアル面談(事業責任者)
↓
一次面接(事業責任者)
↓
最終面接(社長)
↓
内定
※上記選考プロセスは変更となる可能性もございます。