募集要項
- 募集背景
- 人事の新規立ち上げによる増員
- 仕事内容
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HR採用の新規立ち上げのポジション◆採用手法の企画立案
◆採用システム・オペレーションの確立
◆人事システムのデータ管理業務 等
◆トレーニング、人材開発
※confidentialのため、詳細については、面談時にお話します。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
人事採用経験5年以上
・Office 365(Outlook, Word, Excel, PPT) の基本PC スキル
・基本的な秘書スキル
・ビジネス英語
・ビジネスマナー、協調性、チームワーク力、柔軟性のある方
- 歓迎
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帰国子女尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~42歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00-17:30(残業はほとんどありません)
- 年収・給与
- スキルと経験を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金、他
- 休日休暇
- 土日休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
- 選考プロセス
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面接2~3回
1次:人事部長面接
2次:社長面接 役員面接