募集要項
- 募集背景
- 【募集枠:1名】
- 仕事内容
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【採用人事】経営直下の環境で戦略人事として、採用から入社後の働きがいまでをゼロベースで創ることができる◎経営直下の環境で戦略人事として、採用から入社後の働きがいまでをゼロベースで創ることを担当します。
【具体的な業務】
1. 採用戦略の設計
2. 適切な採用チャネルの選定
3. 求人原稿の作成、媒体運用
4. 母集団形成のための新規施策
5. 人材エージェントとのリレーションづくり
6. 選考フローの設計
7. 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
8. 採用広報のための数値分析から記事作成・イベント企画
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・中途採用経験(ビジネス・エンジニア含む)
・採用広報経験
・採用のPDCAを回せる方
・経営と人事の一体化ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用人事
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
- 年収・給与
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400 万円 ~ 600 万円
給与:応相談
※交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・登壇手当
・歓迎ランチ
・フリードリンク(Coffee/ミネラルウォーターなど)
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日数:120日】
土日祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、看護休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。