募集要項
- 仕事内容
-
●これまで力をいれきれていなかったトレードマーケティング機能の再定義、再強化と組織づくり、そのノウハウの国内定着化を図り、その後、グローバル展開を図る。
●上記実行のためのトレードマーケティング戦略プランが描くことができ、部下は持つが、プレイングマネージャーとして自身がその実行をリードできる。
●商材的に店頭スタッフ等による説明が購買行動に影響を与える事があり、店頭強化策を描くことができる。
●チームマネージメントと、マーケティング幹部の上司の右腕としての参謀的役割
- 応募資格
-
- 必須
-
●海外拠点との連携があり、ビジネスレベルでの英語力必須。電話会議、ディスカッションができるレベル
●小売り業態に対するトレードマーケティング経験必須（故に基本的にはコンシューマー向け製品ビジネスの経験者）
●部下数名を持つため、チームマネージャーのご経験、又は、相応のキャパシティーを持つ
●転職回数が多くなく、困難な局面でも、課題課題解決をしてきた実績がある人材、語れる成功事例があること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（グローバル本社）
- 勤務時間
- 就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1300万円程度
- 待遇・福利厚生
-
就業規則に準ずる
詳細は面接時にお伝えします
- 休日休暇
- 就業規則に準ずる
