募集要項
- 仕事内容
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ベトナムを中⼼とした1000⼈体制のグローバルエンジニアチームを⽀えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。【業務内容】
■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計/構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運⽤
・既存システムの耐障害性、可⽤性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション⾃動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築 等
■当社社内システム基盤の改善
・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
・社内情報システム部⾨のマネージメント 等
※顧客向けシステム：当社社内基盤はおよそ、7:3の割合でご担当頂く想定です
【多種多様なプロジェクト】
■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを⽤いたWebサービスの開発。
■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を⽤いた⼤規模基幹システムの開発。
■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適⽤したプロジェクトの推進。
【ツールの活⽤】
■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活⽤した開発プロセス管理。
■GitHubを活⽤したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
■⾃社開発のFramgia CI/CDツールを⽤いた継続的インテグレーション/デリバリ。
■zoom.us, appear.inやChatworkを⽤いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。
- 応募資格
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- 必須
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◆クラウド上でのインフラ構築、運⽤経験
◆アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験
◆インフラの運⽤をソフトウェアエンジニアリングで解決・⾃動化する理念に共感でき る⽅。
◆求められる可⽤性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るための 設計を熟慮できる⽅。
◆能動的に問題を発⾒して解決できる⽅。
- 歓迎
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■⼤規模サービスの開発、運⽤経験
■インフラ運⽤の⾃動化経験
■サーバーサイドアプリケーションの開発経験
■運⽤リーダーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇チームへの浸透⼒と求⼼⼒のある⽅
◇ご⾃⾝のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る⽅
◇同社の考えやビジョンに共感できる⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ベトナム（※ハノイオフィス）
- 勤務時間
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7:45～16:45
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
賞与: 年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費⽀給
■昇給（随時）
■賞与（年2回）
■各種保険完備
■書籍購⼊制度
■健康診断
■服装⾃由
■デュアルディスプレイなどご⽤意
■⾃宅作業可
■投資先の⽇本酒飲み放題
■フリードリンク
■フリー朝ごはん
■屋内全⾯禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝祭⽇）
■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正⽉休暇）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休⽇ 120⽇以上
- 選考プロセス
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▼書類選考 ▼ ⼀次⾯接（⼈事・事業責任者） ▼ ⼆ 次⾯接（役員） ▼ 内定
