募集要項
- 募集背景
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増収増益。創業以来、右肩上がりの成長を続けており、次世代を担うリーダーや経営ボードメンバー候補を求めております。
なお、最新の決算資料では、売上:対前年比35.7%増、営業利益:対前年比79.1%増 で大幅な増収増益かつ過去最高となっています。
背景としては、コンサルタントの採用強化により対前年比420名増加(+22%)※新卒含む。
また。営業体制の強化により案件獲得数が増加する中、 稼働率が計画を上回り、年間を通じて平均90%を上回る稼働率にて推移しています。
- 仕事内容
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クライアントに対する各種コンサルティングサービスの提供◆業務・IT関連
経営課題解決を支援いたします。
◆業務・IT関連
◆デジタル関連
◆戦略関連
システム統合の業務整備、プロジェクト推進支援(PMO)
中期IT基盤戦略の策定、CIO支援
ITケイパビリティ向上支援
IT部門における人事制度改革支援
サイバーセキュリティ管理態勢の構築
◆デジタル関連
AI技術の活用に向けたロードマップ策定支援
全社デジタルトランスフォーメーション
デジタルテクノロジーを活用した事業戦略策定
新規デジタル事業戦略の立案・立上げ支援
Digital時代におけるビジネスモデル変革支援
VR事業拡大に向けたアライアンス戦略策定支援
他
◆戦略関連
既存チャネルでのマーケティング戦略策定支援
Webチャネル強化に向けたアライアンス戦略策定支援
B2B事業の拡大に向けた営業戦略策定支援
海外マーケットを見据えたプロモーション戦略策定支援
Fintechを活用した日本初のサービスモデルの検討
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
SIer(システムインテグレーター)での3年以上の経験
└プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー
└業務アプリケーションSE、IT戦略/IT企画/クラウドアーキテクト
など
- 歓迎
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・マネジメント経験(プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー/PMO)
・上流経験(提案活動、RFP策定、要件定義など)
・業界(金融、製造、流通、通信ハイテクetc.)、あるいは業務(マーケティング、SCM、デジタルetc.)について、1つでも自身の強みと言える領域をお持ちの方
・業務/ITコンサルタント(特に、銀行、証券、保険領域の経験を歓迎します)としての実務経験 優遇
・戦略コンサルタントとしての実務経験 優遇
- フィットする人物像
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◆下記のような志向の方が入社後の満足度が高いです!
キーワード:上流へのチャレンジ、業界を広げる、待遇面UP、実力に応じた昇格・昇給
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ケース1:業界・領域の幅を広げられる!
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転職前:Web系企業/SE TL
Before ジレンマ
「同じクライアントを長く担当してきたが、リーダーの立場であることもあり、担当企業の変更も難しく、同じ業界・領域の知識・経験しか身に付かない」
↓
After 転職後のキャリア
「1年目で、大手製造業におけるデジタル戦略立案PJにおいて、構想策定フェーズから携わる」
「2~5年目で大手製造業・外資系銀行等におけるCIOサポート、新規事業立案PJにおいて、シニアコンサルタントとして、コンサルタント以下のメンバーもマネジメントも実施」
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ケース2:上流へのチャレンジ!
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転職前:通信系SI子会社/SE
Before ジレンマ
「運用・保守フェーズが中心で、今後も上流工程に携わるチャンスがなさそう」
↓
After 転職後のキャリア
「1年目で大手通信会社におけるITコスト削減PJにおいて、OJTを受けながら徐々にITコンサルタントへのマイグレーションを果たす。2~5年目で、大手通信会社・大手ハイテクメーカー等におけるITグランドデザイン策定PJにおいて、CIOクラスメンバーと対峙しながら幅広く支援。アナリストメンバーの進捗管理等も実施」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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◆就業時間:9:00~18:00 休憩1時間、所定労働時間8時間/日
└プロジェクトの都合により、始業、終業の時刻を繰り上げまたは繰り下げることがあります。
- 年収・給与
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700万円 ~ 3000万円
◆給与構成:月給(基本給+45h分の固定残業手当)×12ヵ月+賞与
月給:428,600円~
(内訳)
└基本給:317,627円~
└固定残業手当:110,973円~
※1 固定残業手当はその全額を、時間外手当、休日手当及び深夜手当として支給します。※45hを超えた分の残業代支給あり
※2 別途賞与支給あり
- 待遇・福利厚生
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◆試用期間:3か月
◆勤務地:東京本社、またはプロジェクト現場
◆福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、保養施設、社外研修費用補助、スポーツジム優待、全社パーティー、健康診断・人間ドッグ、その他
- 休日休暇
- ◆休日/休暇:土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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面接3回+WEB適性試験
└弊社パイプを活用した特別選考ルートにより、ご経験がフィットする方に関しては、
初回、執行役員とのカジュアルな形式での面談設定が可能です。
- キャリアパス・評価制度
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コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャ→シニアマネージャ→パートナー
評価制度:加点方式の評価制度により、貢献度に応じて、給与はどんどん上がります。
カルチャー:一方で、定着性・長期就業を前提とした採用・育成・定着フォローに力を入れており、UP or GROWのカルチャーが根付いています。