募集要項
- 募集背景
- 繁忙に伴う増員
- 仕事内容
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大企業と取引するソーシャルゲーム開発会社において、採用企画職募集。【仕事内容】採用企画職
採用企画リーダーとして、以下の業務に従事頂きます。
＜具体的には＞
■採用戦略立案(ターゲットの選定、採用手法の検討)
■採用予算管理(年間想定採用人数は新卒/10名、中途/40名程度です）
■一次面接担当
■応募者フォロー
■研修企画及び実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用実務経験ないし、人材ビジネスにおける営業経験者
・Word、Excel、Power point など、Office系ソフトを利用しての業務経験
（Excelについては、VLOOKUPやピボットテーブルなど、基本的な関数の理解と活用スキル）
【歓迎】
・ゲーム業界での就業経験
・クリエイティブ系人材の紹介会社または派遣会社での営業経験
- 歓迎
- 新卒採用の実務経験者
- フィットする人物像
- チームをまとめるリーダー適性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
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09:00～18:00
＊時差出勤制 (始業 8:00～11:00から任意 ※実働8時間）
- 年収・給与
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400万円～500万円
＊月給には固定残業代（45時間分）を含みます。
※固定残業代（45時間分）87,890～146,400円を支給。超過分は別途支給。
＊昇給：年1回 ＊賞与：年1回（業績連動型）
※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキルを考慮の上決定します
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（定期代上限） 残業手当 住宅手当（家賃補助制度：近隣手当20,000円／月） 東京地域手当(23,000円)
【福利厚生】オフィスパーティ（月1、任意参加） ディスプレイの貸与 部活動支援 休憩室有り
■各種保険
各種社会保険完備
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容：書類選考 ⇒ 面接2回 予定⇒ 内定
