募集要項
- 募集背景
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【募集の背景】
当社は創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。
そこでこの度、今後の当社グループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《CMO候補》を募集致します！
更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、様々な業界でご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。
- 仕事内容
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人材紹介事業責任者（役員候補）当社は創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。
そこでこの度、今後の当社グループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《CMO候補》を募集致します！
更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、様々な業界でご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。
missionについてはご面談にて詳細をお話できればと思いますが、当社が成長の為に乗り越えなければならない課題がいくつかあり、その課題についてまずはご面談にてお話させて頂きます。今後挑戦していきたい事と、当社が抱える課題を解決する事とがマッチした方に、是非ジョイン頂きたいと考えております。
【飛躍するために成し遂げなければならない事】
・若手が勢いよく活躍する組織から、様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ
・様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立
・希少価値人材（ヘルスケア・IT・女性・若手など）の就業支援の更なるブースト
・SaaSxHR Tech市場での圧倒的存在感
・次々と誕生する新規事業の垂直立上げ
・拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づくりをする攻めのバックオフィス構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・当社グループ成長の為に経営陣との喧々諤々ができる方
・人材紹介の知見を豊富にお持ちの方（特にゼロイチや仕組みの再構築が可能な方） ← ここは必須です。
- 歓迎
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以下のどれかのご経験ある方歓迎
・マーケティングないしは広報PRの知見を豊富にお持ちの方
・人事領域の知見を豊富にお持ちの方
・SaaS領域の知見を豊富にお持ちの方
・新規サービスの事業責任者としてのご経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3か月 ※処遇の違いはありません
- ポジション・役割
- 人材紹介事業責任者（役員候補）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30 休憩1時間
- 年収・給与
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【想定年収】
850～2500万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
【年収備考】
管理監督者としての採用の場合には、
年収に月20時間分の深夜残業代を含む。
【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
【試用期間】
有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。
【労働期間の定め】 無し
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ：完備
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
- 休日休暇
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【休日・休暇】
◆年間休日120日以上
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆子供の成長見逃さないday
- 選考プロセス
- 面接：２～3回
