営業(法人向け)
提案型企画営業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月3日~11月16日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2020/11/03 ~ 2020/11/16)
募集要項
募集背景
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<「Evenな社会の実現」をともに目指す仲間を募集しています>
仕事内容
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~提案型企画営業とは~
法人のお客様が感じている課題やニーズを把握・分析し、提案する仕事です。
~提案型企画営業とは~
法人のお客様が感じている課題やニーズを把握・分析し、提案する仕事です。
国内シェア13年連続No.1を誇る「Web会議システム」や、
オンライン説明会・eラーニング等で活用されている「Webセミナー」など、
映像ソリューションを通じて社会の課題を解決することがミッションです。
担当業界はこれまでのご経験に応じ、強みを発揮いただける領域にて配属することを想定しています。
◆やりがい
・〈お客様からの感謝〉
お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、担当した案件が
お客様各社の役に立っていることを実感することが出来ます
・〈チームの成長〉様々な案件をチームメンバーと協力しながら
進めています。案件を成功に導いた達成感や反省点を
チームメンバーと共有しあうことができ、チームとして
成長を感じながら働くことが出来ます
・〈個人の成長〉お客様や社内の多様なメンバー(営業担当、インサイド
セールス、カスタマーサクセス等)との調整を通じて、
プロジェクト管理能力(関係者との認識合わせに必要な各種の
ドキュメント作成能力、進行管理能力など)が身につきます
◆キャリアステップ
・ゆくゆくは、部署全体の業務フロー管理・改善や、お客様との
年間計画レベルでの折衝、他のメンバーの教育など、
チーム・グループのマネジメント業務にステップアップしていくことが可能です
応募資格
-
- 必須
-
1. 四年制大学卒業
2. 法人営業経験を3年以上お持ちの方
3. ソリューション営業のご経験をお持ちの方
4. 強い志をお持ちの方
5. 継続的に努力し、それに伴った継続した目標達成経験をお持ちの方
(仕事でのプロジェクト、部活動等、何でも結構です)
6. 主体的に考え、行動し、問題解決をしてきたご経験をお持ちの方
7. ITへの興味・関心が強い方
- 歓迎
-
1. 販売代理店での営業もしくは、販売代理店に対しての営業経験をお持ちの方
2. IT業界での営業経験をお持ちの方
3. SW/HW/NW等の知見をお持ちの方
4. 0から1を作り出すなど、仕組みを考える素養がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
27~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
1. 成果に対してコミットし、達成に執念を持って取り組める方
2. 積極的にコミュニケーションを取り、チームで行動出来る方
3. アグレッシブにチャレンジする方
4. 論理的思考が出来る方
5. 探究心、好奇心の強い方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都港区(東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」)
勤務時間
-
9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
年収・給与
-
400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
-
■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回(2月・8月) ※直近半期の人事考課を元に決定
・賞与なし
・通勤手当 規程により実費全額支給(上限:月額3万円)
・住宅手当(通勤手当と選択)オフィス3km圏内在住者に下記に定める金額を月額支給
本社:30,000円 ~/ 大阪営業所:20,000円~
・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
・全社表彰制度(四半期、半期、年間)
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度(採用ポジションの勤務地まで通勤すると2時間以上かかる
方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担)
・転勤時社宅支給制度(単身赴任時)
■その他
・弊社システムを活用したテレワーク制度
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超)
・福利厚生サービス(宿泊施設・各種チケット・グルメ等の各種会員割引)
休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
評価連動特別有給休暇(リフレッシュ奨励金付)
選考プロセス
-
書類選考→面接2回(Web適性検査あり)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
(1)東証一部上場×ベンチャー
※代表が学生時代に起業したということもあり、ご本人が発信しているフレーズとのことです。
営業・開発など、意見交換や新しいことへのチャレンジを日々続けています。
(2)自分たちが1番のユーザーであり続けよう
サービスは、ユーザーに使ってもらってこそ。
ユーザー目線は忘れないためにも常に胸をはれるユーザーであるべきと、全社で啓蒙しています。
(3)スピード重視
(4)あいさつ文化
設立
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1998年10月
資本金
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21億円
従業員数
-
1000人
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