募集要項
- 募集背景
- 事業の急成長による増員です。
- 仕事内容
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既存顧客に対する新規Webサービスの営業本ポジションの方には、建設現場の施行管理業務にかかる作業時間を削減する同社のWebサービスの法人営業をしていただきます。
当社のWebサービスは建設業界で断トツのシェアを誇るサービスで、営業先のほとんどが既存顧客であるという大きなアドバンテージがあります。
そのため、営業活動では商談に集中することができます。
お客様ごとの業務と課題をよく理解し、課題解決のために最適な活用方法を提案することが期待されています。
施工管理関連事業は、基盤事業である産業廃棄物管理関連事業と並ぶ第二の基盤事業へと成長することが期待されており、目の前の利益を追うのではなく、将来の成長を求めてシェアの拡大に努めることが中期戦略におけるミッションとなります。
同社のWebサービスはゼネコン各社からの注目が高く、2019年冬に新たなサービスが複数リリースしており、社内外から大きな期待が大きな新規事業です。
建設・産廃業界の現場ではICT化が遅れており、改善の余地が大きい業界だからこそ、ICTによるイノベーションで業界を変えていく経験が出来ます。
【具体的な主業務】
・ 既存顧客に対する新規Webサービスの営業
＊その他、ご経験・ご年齢に応じて期待する役割
・営業計画の検討、提案
・若手メンバーの育成
・チームビルディング
【キャリアパス】
当社では、実績が認められれば年齢や社歴に関係なく機会が提供されます。
プレイヤーとしてだけではなく、営業戦略や実行計画の策定、チームビルディングといったマネジメントポジション（管理職）へのキャリアパスを進むこともできますし、また営業の経験を活かして新規事業にチャレンジすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 以下のいずれかの営業経験
・ ソリューション営業
・ 新規開拓営業
■ 普通自動車免許
- 歓迎
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・ 新規事業における営業経験
・ 大手企業に対する営業経験
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- フィットする人物像
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1 思いやり
相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。
2 論理的思考力
常に「なぜ？」を考えることができる。
3 コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。
4 自発性
自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。
5 課題特定・解決力
仮説立てとヒアリングによって、相手の潜在的な課題やニーズを引き出して、解決策を提案することができる。
6 交渉力
お互いの利益の最大化を目指して粘り強く交渉できる。
7 PDCAを回す力
自律的にPDCAを回すことができる。
8 人を巻き込む力
業務を遂行するためにどうすればよいかを考え、積極的に周囲を巻き込んで動くことができる。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規開拓（法人向け）・ルートセールス（法人向け）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500 万円～550 万円
■固定残業代制
基本給
267,000円～293,000円
固定残業代
61,000円～67,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・ 月給：32万8千円～36万円
・ 年収：500万円～550万円
１ 基本給（２を除く額）：26万7千円～29万3千円
２ 業務手当：6万1千円～6万7千円
※ みなし30時間分の時間外勤務手当として支給。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
・休日勤務手当
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・社会保険完備
・こども手当
・災害見舞金
・資格取得補助
・会社負担の全社懇親会
・社内懇親会補助
・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
・私服勤務可（客先訪問がない日のみ）
- 休日休暇
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・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率80%以上の実績あり。）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など（育児休暇後の復帰実績あり。）
・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
※ 書類選考合格後に会社説明・質疑のみ（1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【Web適性検査（自宅受験）】
・ 所要時間：1時間程度
・ 必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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【会社説明+一次面接】
・ 所要時間：1時間30分程度
・ 会場：本社
・ 担当者：配属先マネージャー、採用担当
・ 服装：私服OK
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【面談】
※ 選考ではありませんが、最終面接の前に現場メンバーとの面談を実施いたします。
・ 所要時間：1時間程度
・ 会場：本社
・ 担当者：配属先メンバー2名
・ 服装：私服OK
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【最終面接】
・ 所要時間：1時間30分程度
・ 会場：本社
・ 面接官：配属先部門長、人事部門長
・ 持ち物：履歴書(カラー写真付き)、職務経歴書
・ 服装：私服OK
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【内定】
※ 選考プロセス内容は変更になる場合があります。
