人事制度・企画
人事（マネージャー候補）
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人事（マネージャー候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月18日～5月31日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/05/18 ～ 2020/05/31）
人事制度・企画

人事（マネージャー候補）

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為の募集です。
仕事内容
「シェアリングデリバリー」で急拡大中の国内最大の宅配注文サイトの配達拠点人事担当者です。

・要員計画：直営店舗における人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・制度運用：直営店舗における評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務管理：直営店舗における労務問題全般への対応
・人材開発：直営店舗における人材の育成に関する計画やサポート

＜具体的には＞
・アルバイトの採用計画の立案、採用企画、運用
・アルバイトの評価制度設計
・店長・正社員・アルバイトの人材育成、教育制度設計
・店長・正社員・アルバイト等、店舗従業員満足度ＵＰの環境づくり
・店舗従業員の労務管理（仕組みづくり）
・店舗従業員の労務問題解決
ご自身の経験をベースに仕組みやルール、業務フロー等に関する改善提案も大歓迎です。
応募資格
必須
・飲食店・小売店等、店舗型事業での人事担当経験（採用、人材育成、教育）
・基本的な労務知識（労働基準法）
歓迎
・店舗での店長経験
・飲食店・小売店等、店舗型事業での労務担当経験
・会社・組織づくりの興味のある方
募集年齢(年齢制限理由)
～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ～ 899万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業ミッションは、「こんな街に暮らしたい！」と思えるような夢の街を創ること。
その第一歩となるのが、インターネットで出前を注文するという新たなライフスタイルを提案した事業です。

同社サービスに加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、同社サービスを利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。

高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。
これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
IT・インターネット・ゲームIT
勤務地
東京都
こだわり条件
上場企業/ 管理職・マネジャー/ 英語力不問/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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